8 Answers Towhat Is Your Greatest Achievementin An Interview 1521482
जब पूछा गया, 'आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?' या 'आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?' एक साक्षात्कार में, इसका उत्तर देना उतना कठिन नहीं है जितना आप सोच सकते हैं। हमारी शक्तियों और उपलब्धियों के बारे में बात करना मज़ेदार हो सकता है।
कवर लेटर नमूना
कृपया जावास्क्रिप्ट सक्षम करें
कवर लेटर नमूनाहालाँकि, जब नौकरी के लिए साक्षात्कार में उनके बारे में प्रभावी ढंग से बात करने की बात आती है, तो कुछ लोगों को अपनी बात कहने में कठिनाई होती है।
यह नियुक्ति प्रबंधक के साथ एक जटिल नृत्य है। आप बहुत अधिक विनम्र नहीं होना चाहते, लेकिन दूसरी ओर, आप आत्म-लीन भी नहीं दिखना चाहते। आप ऐसी स्थिति का वर्णन भी नहीं करना चाहेंगे, जो आपके नियुक्ति प्रबंधकों के लिए उतनी बड़ी उपलब्धि नहीं है, जितना आप सोचते हैं।
परीक्षा के लिए क्यूपर्टिनो प्रार्थना के सेंट जोसेफ
चिंता मत करो। हम यह कवर करने जा रहे हैं कि साक्षात्कारकर्ता और नियुक्ति प्रबंधक यह प्रश्न क्यों पूछते हैं और कुछ उद्योग-विशिष्ट उत्तर जिन्हें आप अपने लिए प्रेरणा के रूप में उपयोग कर सकते हैं।
किस प्रकार की उपलब्धियाँ लागू होती हैं
लोग हमेशा पूछते हैं कि किस प्रकार की उपलब्धियाँ लागू होती हैं। क्या आपके खेल खेलने के दौरान हासिल की गई उपलब्धियों को साक्षात्कारकर्ता के सामने प्रस्तुत किया जा सकता है? उत्तर है, हाँ। उपलब्धियाँ जो टीम वर्क या कठिन परिस्थितियों में खुद को चुनौती देने की क्षमता दिखाती हैं, बिल्कुल लागू होती हैं। यहां कुछ ऐसे क्षेत्र दिए गए हैं, जिन पर विचार करते समय याद रखना चाहिए कि आपने कहां उपलब्धियां हासिल की होंगी:
- आपके 4 साल के विश्वविद्यालय के दौरान।
- एक एथलीट के रूप में खेलने के दौरान।
- एक प्रशिक्षु के रूप में आपके समय के दौरान।
- एक स्वयंसेवक के रूप में आपके कार्यकाल के दौरान।
- आपके घरेलू जीवन में, यदि कोई महत्वपूर्ण चुनौती मौजूद है।
साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न क्यों पूछते हैं?
नियुक्ति प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि आपने किसी कंपनी को बेहतर बनाने के लिए अतीत में क्या किया है। वे निश्चित रूप से ऐसा करते हैं, क्योंकि वे देखना चाहते हैं कि यदि वे आपको काम पर रखते हैं तो उनकी अपनी कंपनी को किस प्रकार का लाभ मिल सकता है।
इसके अलावा, नियुक्ति प्रबंधक यह देखना चाहते हैं कि आपने अतीत में अपने उद्योग में आगे बढ़ने के लिए क्या किया है। इससे उन्हें एक पेशेवर के रूप में आप कौन हैं इसकी तस्वीर बनाने में मदद मिल सकती है। यदि आप ऐसे व्यक्ति के रूप में सामने आते हैं जो वास्तव में सफलता की परवाह करता है, तो आप कंपनी के लिए अधिक व्यवहार्य हैं।
कैसे उत्तर दें आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है? 8 उदाहरण उत्तरों के साथ
हमने उद्योग और स्थिति के आधार पर इस प्रश्न के कुछ महान प्रेरणादायक नमूना उत्तरों को विभाजित किया है: विपणन, बिक्री, नेतृत्व और वित्त। प्रारंभिक साक्षात्कार में जाने से पहले आप इनमें से कुछ नमूना उत्तरों को अपने उत्तर के लिए एक टेम्पलेट के रूप में उपयोग कर सकते हैं।
'आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?' के 2 उत्तर विपणन विभाग के पदों के लिए
मेरे पिछले नियोक्ता का इतिहास रहा है कि जब प्रचारात्मक गतिविधियों की तैयारी की बात आती है तो वह चूक जाता है। इसमें उनकी अपनी कोई गलती नहीं थी - वे एक छोटी कंपनी थे, और बजट उत्पाद पर ही केंद्रित था, जो स्मार्ट और समझने योग्य था। विपणन पर्यवेक्षक के रूप में कार्यरत रहते हुए, मैंने तीन अलग-अलग प्रचार कार्यक्रमों के लिए बहुत कम लागत वाली योजना बनाने में समय लगाया। हम तीनों के लिए पर्याप्त बजट रखने में कामयाब रहे, और हम उनके माध्यम से ढेर सारे नए ग्राहक लेकर आए। मुझे लगता है कि विचार-मंथन और बजट बनाने की मेरी क्षमता इस पद के लिए महत्वपूर्ण है, और उस उपलब्धि ने वास्तव में मेरे लिए यह साबित कर दिया।
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पेशेवर रूप से मेरी सबसे बड़ी उपलब्धि मेरे पिछले नियोक्ता की मार्केटिंग टीम को साफ़ करना था। जब मुझे लिया गया, तो टीम वास्तव में संघर्ष कर रही थी, और हम अपने त्रैमासिक विपणन लक्ष्यों को प्राप्त करने में विफल हो रहे थे। मुझे एक नई मार्केटिंग योजना बनाने के लिए काम पर रखा गया था, जिसे मैंने सलाह के बिना डिज़ाइन किया और मौजूदा योजना में एकीकृत किया। केवल तीन महीनों में, हम अपने निर्धारित लक्ष्यों से 40-50% अधिक हासिल कर रहे थे। मेरे मार्केटिंग विचारों से कंपनी को 0,000 का अतिरिक्त राजस्व प्राप्त हुआ। हम परिचालन घाटे से बेहतर राजस्व की ओर बढ़े। मुझे खुद पर गर्व है और मैं आपकी कंपनी के लिए भी वही समर्पण लाना पसंद करूंगा।
'आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?' के 2 उत्तर बिक्री विभाग के पदों के लिए
मैंने एक ही समय में बिक्री और ग्राहक सेवा में काम किया। उस पद पर कार्यरत रहते हुए मेरे पास बहुत कुछ था। मैंने जो भी किया उसमें 110% देने के लिए मैंने हर संभव प्रयास किया और कुछ क्षणों में मुझे लगा कि इससे कोई लाभ नहीं होगा। फिर, पिछले साल के अंत में, यह पता चला कि एक बैठक के दौरान मैं बिक्री लक्ष्यों और सकारात्मक ग्राहक सेवा सर्वेक्षणों में #1 था। मुझे 'महीने का कर्मचारी' पुरस्कार और बोनस मिला। मैं ख़ुश था, और इसने मुझे साबित कर दिया कि कड़ी मेहनत और अपने काम के प्रति समर्पण हमेशा सार्थक होता है।
मेरी पिछली नौकरी में, प्रत्येक बिक्री प्रतिनिधि को छुट्टियों के मौसम के लिए एक लक्ष्य सौंपा गया था। कंपनी ऐसे अति-संतृप्त बाज़ार में टिके रहने के लिए संघर्ष कर रही थी, इसलिए बिक्री बढ़ाने का बहुत दबाव था। मैंने काम के अलावा एक कर्मचारी को प्रभावित करने वाला बनने में समय लगाया। मैंने हास्य रेखाचित्रों के माध्यम से अपने मुख्य उत्पाद को बढ़ावा देने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग किया। इसके परिणामस्वरूप मैं अपने बिक्री लक्ष्य को पार करने में सक्षम हुआ और कंपनी को रिकॉर्ड राजस्व हासिल करने में मदद मिली। मैं वास्तव में मानता हूं कि एक बिक्री कर्मचारी को उत्पाद पर विश्वास करना चाहिए और कंपनी को सफल होने में मदद करने के लिए आगे बढ़ना चाहिए।
'आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?' के 2 उत्तर नेतृत्व पदों के लिए
मेरी सबसे बड़ी पेशेवर उपलब्धि वास्तव में मेरे आधिकारिक 'पेशेवर' बनने से पहले हुई थी। उस उपलब्धि के लिए मुझे 3.9 जीपीए के साथ 6 साल में अपनी मास्टर डिग्री पूरी करनी होगी। मुझे अपने परिवार से बिल्कुल भी वित्तीय सहायता नहीं मिली, क्योंकि वे इस अवधि के दौरान संघर्ष कर रहे थे। अपनी इंजीनियरिंग की डिग्री हासिल करने के दौरान मुझे वेट्रेस के रूप में पूर्णकालिक नौकरी करनी पड़ी। इस अनुभव ने मुझे दिखाया कि अपने समय को प्राथमिकता देना और अपने लक्ष्यों पर केंद्रित रहना ही सफलता की कुंजी है। एक तरह से, अनुभव ने मुझे एक बेहतर नेता भी बनाया। मुझे लगता है कि संघर्ष और विनम्र होने से नेताओं के लिए खुद को बॉस के रूप में देखने के बजाय अपनी टीम के साथ बराबरी करना आसान हो जाता है। मेरी टीम जो उत्पादन करती है उसमें मैं अधिक निवेश करता हूं क्योंकि मैं जानता हूं कि इंजीनियरिंग कितनी कठिन हो सकती है। मुझे इस पर बहुत गर्व है और मुझे लगता है कि इससे मुझे अब अपने करियर में काफी फायदा हुआ है।
मैंने कई वर्षों तक स्थानीय कॉलेज में रेजिडेंट सलाहकार के रूप में काम किया। एक दिन, द्वितीय वर्ष के छात्रावास के निवासियों में से एक मेरे पास एक बड़ी समस्या लेकर आया। उनके माता-पिता अब उन्हें आर्थिक रूप से समर्थन देने में सक्षम नहीं थे, और उनके पास ट्यूशन में भुगतान करने के लिए अभी भी लगभग ,000 थे। यदि उनके पास यह नहीं होता, तो वे वर्ष पूरा नहीं कर पाते। वे बहुत परेशान थे. मैंने इस समय का उपयोग उनसे बात करने, उनकी बात सुनने और उन्हें खुलकर कहने के लिए किया। फिर, हमने एक साथ विचार-मंथन करना शुरू किया। हमने एक धन संचयन की योजना बनाई और धन जुटाने के लिए एक छात्रावास लॉटरी कार्यक्रम आयोजित किया। हमने ,000 कमाए, और वह छात्र स्नातक हो गया। मेरा मानना है कि नेतृत्व टीम वर्क और उन लोगों की देखभाल करने के बारे में है जिनके साथ आप काम करते हैं, और उस स्थिति ने साबित कर दिया कि अच्छा नेतृत्व कैसा दिखता है।
'आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?' के 2 उत्तर वित्त विभाग के पदों के लिए
देय खातों को लेकर एक समस्या थी. बहुत सारा पैसा गायब था, और मेरा कोई भी पर्यवेक्षक यह पता नहीं लगा सका कि क्या हुआ था। टीम के अधिकांश लोगों को लगा कि यह चोरी हो गया है। मैंने दिन के लिए धन के मार्ग का पता लगाने के लिए अपने निर्धारित कर्तव्यों के बाहर समय लिया और अंततः पाया कि पैसा गलत विक्रेता के लिए कतार में था। हम समस्या का शीघ्र समाधान करने में सक्षम थे, और मेरे पर्यवेक्षक बहुत आभारी थे कि मैंने मदद करने के लिए समय निकाला।
मैंने अपने पिछले नियोक्ता के लिए मुनीम का पद संभाला था। उनका पिछला मुनीम, दुर्भाग्य से, सबसे आधुनिक मुनीम नहीं था। मुझे बहीखाता योजना को उन्नत करने और प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए कुछ नई तकनीक लागू करने में बहुत समय लगाना पड़ा। पहले दो महीनों में, विसंगतियों की संख्या 75% कम हो गई। तीन साल तक हर साल इनका ऑडिट होता रहा। जिस वर्ष मैं वहां था, वहां कोई ऑडिट नहीं हुआ था। मुझे कंपनी की वित्तीय प्रथाओं को बेहतर बनाने में मदद करने में खुशी हुई है।
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नौकरी चाहने वाले अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
आपकी गौरवपूर्ण उपलब्धि के बारे में सामान्य प्रश्न।
मैं किसी महान उपलब्धि के बारे में कैसे सोच सकता हूँ?
अपने बायोडाटा पर एक नजर डालें. क्या इसमें आपकी पिछली भूमिकाओं के लिए उपलब्धि विवरण हैं? क्या यह आपके कैरियर पथ के बारे में बताता है? यदि हां, तो उन उपलब्धियों में से किसी एक का उल्लेख करने का प्रयास करें।
क्या मुझे व्यक्तिगत उपलब्धि का उपयोग करना चाहिए?
केवल तभी जब यह कार्य की आवश्यकता के लिए सहायक हो। उदाहरण के लिए, बहुत अधिक प्रेरणा होने और रोइंग राज्य चैंपियनशिप जीतने में समानताएं मिलेंगी।
