पृष्ठभूमि की जाँच में कितना समय लगता है?

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पृष्ठभूमि जांच प्रक्रिया में कितना समय लगता है? कोई भी विवेकपूर्ण भर्तीकर्ता पृष्ठभूमि की जाँच करेगा। यह ऐसे किसी भी आवेदक को बाहर करने के लिए महत्वपूर्ण है जो पद के लिए असंगत हो सकता है या जो कंपनी को कोई मूल्य नहीं दे सकता है। उम्मीदवार के दृष्टिकोण से, यह एक सकारात्मक संकेत है, क्योंकि किसी प्रस्ताव पत्र की उम्मीद से पहले पृष्ठभूमि की जांच लगभग अक्सर अंतिम चरण होता है।

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पृष्ठभूमि जांच में क्या शामिल है?

पृष्ठभूमि की जांच उम्मीदवार के बायोडाटा में मौजूद जानकारी की सटीकता की पुष्टि करती है। भर्ती प्रक्रिया के दौरान, भर्तीकर्ता उम्मीदवार के बारे में जानकारी एकत्र करता है। इन विचारों में शिक्षा, पिछला कार्य इतिहास, आपराधिक रिकॉर्ड, मोटर वाहन या लाइसेंस इतिहास की जाँच और क्रेडिट इतिहास शामिल हो सकते हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं। इन विचारों में निम्नलिखित शामिल हैं:

पहचान का सत्यापन

कई अन्य मानदंडों की तरह, पहचान सत्यापन के लिए बदलाव का समय काफी भिन्न होता है। जबकि कुछ कंपनियाँ केवल आपके पासपोर्ट या ड्राइवर के लाइसेंस की जानकारी चाहती हैं, अन्य सामाजिक सुरक्षा नंबर ट्रैकिंग का उपयोग करके पूरी पूछताछ कर सकती हैं।

रोजगार का सत्यापन

इस प्रकार के सत्यापन में दो से चार दिन या शायद अधिक समय लग सकता है, क्योंकि भर्तीकर्ता को सभी पिछली कंपनियों या उनके मानव संसाधन लोगों से संपर्क करना होगा। इस प्रकार, आवेदक ने जितने अधिक व्यवसाय बदले हैं, प्रक्रिया में उतना ही अधिक समय लगता है। यदि आवेदक ने दूसरे देशों में काम किया है, तो पृष्ठभूमि की जांच में एक से दो सप्ताह का समय लग सकता है। उम्मीदवार को आवश्यक जानकारी प्राप्त करने के लिए फर्म को अधिकृत करने वाले एक रिलीज दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने का अनुमान लगाना चाहिए।

शैक्षणिक प्रमाण पत्रों का सत्यापन

इस सत्यापन में संबंधित संस्थानों और कॉलेजों के डेटा के साथ उम्मीदवार के बायोडाटा पर उसकी शैक्षिक पृष्ठभूमि की तुलना करना शामिल है। यह एक समय लेने वाली प्रक्रिया है जिसके लिए उम्मीदवार को रिलीज़ दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने की भी आवश्यकता होती है। इस प्रकार की पृष्ठभूमि की जाँच में कई दिन लग सकते हैं।

आपराधिक पृष्ठभूमि की जाँच

इस जाँच में काफी समय लग सकता है। यदि किसी उम्मीदवार का आपराधिक इतिहास किसी एक राज्य या मूल देश तक ही सीमित है, तो पृष्ठभूमि की जांच में एक से दो कार्य दिवस लग सकते हैं। दूसरी ओर, विदेशी रिकॉर्ड सत्यापित करने में काफी अधिक समय लगता है। यदि व्यक्ति कई देशों में प्रवास कर चुका है या काम कर चुका है तो इस प्रक्रिया में 20 दिन या उससे अधिक का समय लग सकता है।

व्यावसायिक प्रमाणीकरण का सत्यापन

जांच के इस रूप में किसी भी व्यापार समूह संबद्धता के साथ-साथ किसी भी प्रमाणीकरण या लाइसेंसिंग प्राधिकरण जांच को सत्यापित करना शामिल है। इन पेशेवर रिकॉर्डों के सत्यापन में औसतन दो कार्यदिवस तक का समय लग सकता है।

क्रेडिट की परीक्षा

यह पृष्ठभूमि जांच आवेदक के क्रेडिट इतिहास का अवलोकन प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन की गई है। क्रेडिट ब्यूरो के साथ जानकारी को सत्यापित करने में आम तौर पर दो से चार दिन लगते हैं।

वैश्विक निगरानी सूची की जाँच

इस प्रकार की पृष्ठभूमि की जाँच सरकार के किसी भी स्तर के कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। कथित आतंकवादियों और धोखेबाज़ों के सन्दर्भ व्यापक रूप से उपलब्ध हैं। परिणामस्वरूप, यह खोज एक ही दिन में पूरी हो सकती है।

वाहन निरीक्षण

बीमा निहितार्थों के कारण, आपकी कंपनी आपके प्रति जवाबदेह है, और भी अधिक यदि आप व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए सड़क पर हैं। इसके बाद नियोक्ता यह गारंटी देने के लिए इस प्रकार की जांच करेंगे कि वे किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करते हैं जो गाड़ी चलाने के लिए जिम्मेदार है और उन्हें बीमा पर पैसे बचाने में मदद मिलेगी।

नियोक्ता विभिन्न कारणों से पृष्ठभूमि की जाँच करते हैं

पृष्ठभूमि की जांच रोजगार पूर्व स्क्रीनिंग प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है क्योंकि यह खतरनाक या बेईमान व्यक्तियों को रोजगार देने की संभावना को कम करता है। जल्दबाजी या अप्रभावी पृष्ठभूमि जांच के परिणामस्वरूप गलत व्यक्ति को काम पर रखने से उत्पादकता में कमी आ सकती है और शायद अवांछित मुकदमा भी हो सकता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में वैध निवास दस्तावेजों के अभाव वाले उम्मीदवार को नौकरी पर रखने पर प्रति कर्मचारी 10,000 डॉलर तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।

परिणामस्वरूप, साक्षात्कार के प्रारंभिक दौर में उत्तीर्ण होने के बाद आवेदकों की प्रभावी स्क्रीनिंग महत्वपूर्ण है। इसके अतिरिक्त, यह सुनिश्चित करता है कि कंपनियां भर्ती प्रक्रिया के दौरान अयोग्य तथ्यों की खोज के बाद उसी पद के लिए दोबारा भर्ती करने में समय बर्बाद करने से बचें।

पृष्ठभूमि की जाँच करने में कितना समय लगता है?

जाहिर है, उम्मीदवार नौकरी की पृष्ठभूमि की जांच की अवधि के बारे में उत्सुक हो सकते हैं। हालाँकि, हमेशा कोई सीधा समाधान नहीं होता है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि जैसा कि पहले कहा गया है, प्रत्येक पृष्ठभूमि की जांच अद्वितीय होती है। पृष्ठभूमि की जांच पूरी होने में आम तौर पर दो से पांच कार्यदिवस लगने चाहिए। यह कहने के बाद, प्रत्येक व्यक्ति का अतीत अद्वितीय है, और कुछ चर इस अवधि को बढ़ा सकते हैं।

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सौभाग्य से, प्रक्रिया में देरी से बचने के लिए दो प्राथमिक तरीके हैं। आरंभ करने के लिए, यदि नियोक्ता और उम्मीदवार दोनों आवश्यक रिलीज कागजी कार्रवाई और प्राधिकरणों को पूरा करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, तो प्रक्रिया अधिक आसानी से हो जाएगी। दूसरा, आवेदक यह सुनिश्चित करके देरी से बच सकते हैं कि प्रदान की गई सभी जानकारी उनकी सर्वोत्तम जानकारी के अनुसार सत्य और सटीक है।

आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच करने में लगने वाला समय

'रोज़गार पृष्ठभूमि की जाँच' शब्द का उपयोग अक्सर विभिन्न नौकरी संदर्भों में 'आपराधिक इतिहास की जाँच' के साथ किया जाता है। आपराधिक पृष्ठभूमि की जाँच, रोज़गार-पूर्व पृष्ठभूमि की जाँच का सबसे प्रचलित प्रकार है, यही कारण है कि दोनों नामों का परस्पर उपयोग किया जाता है। जैसे, जब व्यक्ति जांच के लिए आवश्यक समय की अवधि के बारे में पूछते हैं, तो वे अक्सर आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच के बारे में बात कर रहे होते हैं।

प्रतिक्रिया निम्नलिखित कारकों के अनुसार भिन्न होती है:

• आपराधिक जांच में शामिल चरणों की संख्या.
• आपराधिक रिकॉर्ड रिपोर्ट के प्रकार का आदेश दिया गया।
• क्या प्रक्रिया में कोई विदेशी खोज शामिल है।

आम तौर पर जो जानकारी हमारे कम्प्यूटरीकृत डेटाबेस में नहीं रखी जाती है, रिपोर्ट 1-3 व्यावसायिक दिनों के भीतर वापस आ जाती है। यह समय-सीमा काउंटी स्तर, राज्य स्तर और संघीय स्तर पर की गई आपराधिक खोजों पर लागू होती है। सबसे बड़ी विविधता राज्य स्तर पर होती है, कुछ न्यायक्षेत्रों में एक व्यावसायिक दिन में आपराधिक जांच की प्रक्रिया होती है और अन्य में कई हफ्तों की आवश्यकता होती है।

यदि आपराधिक स्क्रीनिंग प्रक्रिया को बढ़ाया जाता है, तो कुल प्रतीक्षा समय बढ़ जाएगा। उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियां अधिक आपराधिक रिकॉर्ड का ऑर्डर देने से पहले उपनाम और पते के इतिहास की जांच करती हैं। नियोक्ता इस जानकारी का उपयोग यह चुनने के लिए कर सकते हैं कि उनकी पृष्ठभूमि की जाँच के साथ किन राज्यों या काउंटियों को लक्षित किया जाए। यूएस उपनाम खोज और यूएस वनट्रेस पृष्ठभूमि जांच प्राप्त करने के सबसे सामान्य तरीके हैं। परिणाम प्राप्त होने के बाद, यह नियोक्ता पर निर्भर है कि वह उनका विश्लेषण करे और पृष्ठभूमि की जांच करने के लिए एक रणनीति विकसित करे।

जब आपराधिक जाँच के समय की बात आती है तो अंतर्राष्ट्रीय स्थिति सबसे बड़ी अज्ञात होती है। यदि कंपनी को विदेशी आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच की आवश्यकता है, तो आप आम तौर पर समयरेखा में दो या तीन सप्ताह जोड़ सकते हैं।

क्या पृष्ठभूमि जांच में देरी संभव है?

पृष्ठभूमि जांच में देरी के कारण अक्सर पूर्वानुमानित होते हैं और इसलिए नियंत्रण योग्य होते हैं। अन्य मामलों में, वे अप्रत्याशित हैं और प्रक्रिया का स्वाभाविक हिस्सा हैं। देरी से बचने के लिए उम्मीदवार निम्नलिखित सावधानियां बरत सकते हैं:

सही डेटा प्रदान करें. जैसा कि पहले बताया गया है, यदि नियोक्ता तीसरे पक्ष की जांच एजेंसी को गलत जानकारी प्रदान करता है, तो चेक पूरा होने में अधिक समय लग सकता है। जानकारी को सही करने में अधिक समय लगता है.

सभी प्राधिकरणों पर हस्ताक्षर करें और दस्तावेज़ जारी करें। सभी रिलीज़ फॉर्म पर हस्ताक्षर करना कानून द्वारा आवश्यक है, और यह शैक्षणिक संस्थानों और पिछले नियोक्ताओं को तेजी से जानकारी प्रदान करने का अधिकार देता है।

दुर्भाग्य से, ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब उम्मीदवारों का किसी स्थिति पर कोई नियंत्रण नहीं होता है। सबसे प्रचलित में निम्नलिखित हैं:

कई आवास:यदि कोई उम्मीदवार कई स्थानों पर रहा है या अक्सर रोजगार बदलता है, तो कई स्रोतों से संपर्क करने की आवश्यकता के कारण संदर्भ जांच में अधिक समय लग सकता है।पेपर ट्रेल का अभाव:कभी-कभी, शैक्षणिक संस्थानों में डिजीटल रिकॉर्ड की कमी होती है या इससे भी बदतर, उनका अस्तित्व पूरी तरह से समाप्त हो जाता है।

यदि उम्मीदवार ने विभिन्न देशों में काम किया है या अध्ययन किया है, तो अनुशंसा प्रक्रिया में सामान्य से अधिक समय लग सकता है।

नामों का सत्यापन:यह सुनने में जितना आसान लगता है, नाम की ग़लतफ़हमी के कारण देरी हो सकती है। संपर्क बिंदुओं के लिए सभी ज्ञात पहचान और उपनाम प्रदान करके, इस प्रकार की देरी को कम किया जा सकता है।एकाधिक सतत पृष्ठभूमि जाँच:अक्सर, देरी होती है क्योंकि एक अन्य उम्मीदवार की पृष्ठभूमि की जांच एक साथ चल रही होती है, और कंपनी चाहती है कि प्रस्ताव देने से पहले दोनों जांचें पूरी हो जाएं।

अन्य प्रकार की रिकॉर्ड जांच के लिए टर्नअराउंड समय

नौकरी की पृष्ठभूमि की जांच के लिए जिसमें आपराधिक रिकॉर्ड से परे की खोज शामिल है, जांच करने के लिए आवश्यक दिनों की संख्या और भी अधिक भिन्न हो सकती है। नीचे, हम नौकरी स्क्रीनिंग प्रक्रिया में उपयोग किए जाने वाले अन्य प्रमुख प्रकार के चेक के साथ-साथ उनके सामान्य रिटर्न समय पर भी चर्चा करेंगे।

ड्राइविंग रिकॉर्ड की जांच की गई

मोटर वाहन रिपोर्ट में 1-3 कार्यदिवस लगेंगे। हालाँकि, समय राज्य के अनुसार अलग-अलग होता है, क्योंकि प्रत्येक राज्य और उसके मोटर वाहन विभाग (डीएमवी) अलग-अलग तरीके से जांच करते हैं और जानकारी लौटाते हैं। कभी-कभी, इस प्रक्रिया में कई सप्ताह लग सकते हैं।

क्रेडिट इतिहास और क्रेडिट जाँच

क्रेडिट जांच आम तौर पर तात्कालिक होनी चाहिए। रोजगार उद्देश्यों के लिए इस प्रकार का चेक खरीदने के लिए, किसी व्यवसाय को पहले 'रोजगार उद्देश्यों, किरायेदार स्क्रीनिंग, या फ्रेंचाइज़ स्क्रीनिंग के लिए उपभोक्ता क्रेडिट रिपोर्ट' का अंतिम उपयोगकर्ता बनने के लिए एक आवेदन जमा करना होगा। यह आवेदन और अनुमोदन प्रक्रिया प्रक्रिया को 14 दिनों तक बढ़ा सकती है।

फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग एक्ट के कारण ( एफसीआरए ), कंपनियों को इन रिपोर्टों की सटीकता के संबंध में कठोर आवश्यकताओं का पालन करना आवश्यक है।

सिविल कोर्ट पृष्ठभूमि की जांच

सिविल कोर्ट की तलाशी के लिए आवश्यक समय की अवधि इस बात पर निर्भर करती है कि कोर्ट काउंटी है या संघीय। सिविल कोर्ट 5-7 दिनों में प्रक्रिया की जांच करता है। संघीय अदालतें मामलों को अधिक तेज़ी से संसाधित करती हैं, आमतौर पर 1-2 दिनों के भीतर।

संघीय आपराधिक रिकॉर्ड की जाँच

रोजगार पृष्ठभूमि की जाँच पूरी होने में अक्सर कुछ दिनों से लेकर कुछ सप्ताह तक का समय लग जाता है। संघीय पृष्ठभूमि की जाँच पूरी होने में कुछ सप्ताह से लेकर कुछ महीनों तक का समय लग सकता है।

आवेदकों को संघीय सरकार के साथ काम शुरू करने से पहले एक संघीय रोजगार पृष्ठभूमि की जांच उत्तीर्ण करनी होगी - या यहां तक ​​कि एक संविदात्मक स्थिति भी। पृष्ठभूमि की जांच का उद्देश्य यह गारंटी देना है कि प्रत्येक आवेदक 'विश्वसनीय, भरोसेमंद, नैतिक रूप से ईमानदार और संयुक्त राज्य अमेरिका के प्रति समर्पित है।' चेक पास करने से उम्मीदवार को कुछ स्थितियों में सरकारी पद और संघीय सुरक्षा मंजूरी का अधिकार मिल जाता है। पृष्ठभूमि जांच की अवधि रोजगार के लिए आवश्यक अनुमति की डिग्री पर निर्भर है।

सभी संघीय सरकारी व्यवसायों को सुरक्षा मंजूरी की आवश्यकता नहीं होती है। आमतौर पर, इनमें सामान्य रोजगार पृष्ठभूमि की जांच नहीं होती है, जिसमें आपराधिक इतिहास की जांच और रोजगार सत्यापन शामिल होते हैं। इन जांचों में मानक पृष्ठभूमि जांच के समान ही समय लगेगा। यदि रोजगार को संवेदनशील या वर्गीकृत जानकारी तक पहुंच की आवश्यकता है, तो सुरक्षा मंजूरी पृष्ठभूमि की जांच पूरी की जाएगी। यह जांच कई चरणों को जोड़कर पृष्ठभूमि जांच की प्रसंस्करण अवधि को काफी बढ़ा देगी। क्लीयरेंस जांच में आमतौर पर नौकरी के उम्मीदवार के संपर्कों के साक्षात्कार शामिल होते हैं, जिसमें पति-पत्नी, परिवार के सदस्य, पड़ोसी और रूममेट शामिल हो सकते हैं।

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संघीय सरकार द्वारा दी गई मंजूरी को गोपनीय, गुप्त या शीर्ष गुप्त के रूप में वर्गीकृत किया गया है। पहली दो श्रेणियों के लिए, पृष्ठभूमि की जाँच में आम तौर पर एक से तीन महीने का समय लगता है। शीर्ष गुप्त पृष्ठभूमि की जाँच सामान्य पृष्ठभूमि जाँच की तुलना में अधिक गहन होती है और इसमें दोगुना समय लग सकता है।

आमतौर पर, टॉप सीक्रेट पृष्ठभूमि की जांच में चार से आठ महीने लगते हैं लेकिन अन्य मामलों में एक साल तक का समय लग जाता है। यदि आपके पास है:

• यदि आप विदेश में रहे हैं या काम किया है, देश के बाहर काफी यात्रा की है, या आपके रिश्तेदार विदेशी नागरिक हैं या जिन्होंने देश के बाहर काफी समय बिताया है, तो आपकी पृष्ठभूमि की जांच में निश्चित रूप से अधिक समय लगेगा।
• ऐतिहासिक रूप से, संघीय सरकार को पृष्ठभूमि जांच में पर्याप्त बैकलॉग का सामना करना पड़ा है, जो घड़ी में अतिरिक्त समय जोड़ता है।

सामान्य अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

नौकरी चाहने वालों और कर्मचारियों से सामान्य प्रश्न।

रोज़गार-पूर्व पृष्ठभूमि की जाँच में कितना समय लगता है?

किसी विशेष उम्मीदवार के बारे में प्रासंगिक जानकारी प्राप्त करने के लिए नियोक्ता या तो आंतरिक प्रक्रिया अपना सकते हैं या पृष्ठभूमि जांच करने वाली कंपनियों के साथ अनुबंध कर सकते हैं। इसमें आम तौर पर दो से तीन कार्य दिवस लगते हैं लेकिन विभिन्न स्थितियों के आधार पर, इसे पूरा होने में कई महीने लग सकते हैं।

किसी नौकरी के लिए पृष्ठभूमि की जाँच में क्या दिखता है?

रोजगार पूर्व स्क्रीनिंग भर्ती प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण घटक है। अधिकांश पृष्ठभूमि जांच में आपराधिक इतिहास, स्कूली शिक्षा, पिछले रोजगार का सत्यापन और संदर्भ जांच शामिल हैं। पृष्ठभूमि जांच रिपोर्ट में दवा परीक्षणों के परिणाम भी शामिल किए जा सकते हैं।

पृष्ठभूमि की जाँच में अपेक्षा से अधिक समय क्यों लगेगा?

जब आवेदक का नाम, जन्म तिथि और सामाजिक सुरक्षा नंबर जैसी महत्वपूर्ण आवेदक जानकारी अनुपस्थित होती है, तो पृष्ठभूमि स्क्रीनिंग व्यवसायों को आवेदक का पता लगाने में कठिनाई होती है। परिणामस्वरूप, उन्हें विषय का पता लगाने में अधिक समय लगता है। कभी-कभी, आवेदक की जानकारी में त्रुटियाँ होती हैं।

रोज़गार-पूर्व पृष्ठभूमि की जाँच कितनी आम है?

नियोक्ताओं के बीच पृष्ठभूमि जांच प्रक्रिया काफी सामान्य है। पृष्ठभूमि स्क्रीनिंग प्रक्रिया आम तौर पर शिक्षा इतिहास, रोजगार इतिहास और नौकरी आवेदक की किसी भी आपराधिक रिपोर्ट की तलाश करती है। संयुक्त राज्य अमेरिका में सभी कर्मचारियों में से लगभग 95% ने अपने करियर पथ के किसी न किसी बिंदु पर अपनी पृष्ठभूमि की जांच की है।

कैलिफ़ोर्निया में पृष्ठभूमि की जाँच में कितना समय लगता है?

काउंटी आपराधिक रिकॉर्ड जांच पर कम से कम एक काउंटी को एक क्लर्क द्वारा खोजे जाने वाले ठोस रिकॉर्ड की आवश्यकता होती है। कोर्ट स्टाफिंग और मौसमी भर्ती वृद्धि जैसे बैकलॉग मुद्दों के परिणामस्वरूप काउंटी अदालतों में देरी होती है।

टेक्सस में पृष्ठभूमि की जाँच में कितना समय लगता है?

टेक्सास राज्य में, नियोक्ता-जनित आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच से आवेदक के आपराधिक और व्यक्तिगत इतिहास में सात साल का पता लगाया जा सकता है।

वॉलमार्ट के लिए पृष्ठभूमि जांच में कितना समय लगता है?

वॉलमार्ट में सामान्य पृष्ठभूमि की जांच में तीन से तीस दिन लग सकते हैं। यह उस पद पर निर्भर है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और वॉलमार्ट जो जाँच करना चाहता है। आपराधिक और व्यक्तिगत पृष्ठभूमि की जाँच पूरी करने में एक सप्ताह तक का समय लग सकता है।

सरकारी नौकरी के लिए पृष्ठभूमि की जांच में कितना समय लगता है?

यह उस पद के अनुसार भिन्न होता है जिसके लिए आप तलाश कर रहे हैं। पृष्ठभूमि की जांच में तीन से नौ महीने का समय लग सकता है। जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसका स्तर और आवश्यक सुरक्षा मंजूरी का स्तर (यदि कोई हो) प्रक्रिया की लंबाई निर्धारित करेगा।

ऐसे कौन से सामान्य कारण हैं कि पृष्ठभूमि की जांच में अपेक्षा से अधिक समय लग सकता है?

देरी के दो सबसे आम कारण नियोक्ता के नियंत्रण में हैं। एक गलत या अधूरे चेक अनुरोध फॉर्म के कारण होता है, और दूसरा नौकरी उम्मीदवार द्वारा आवश्यक प्राधिकरण पर हस्ताक्षर करने और कागजी कार्रवाई जारी करने में असफल होने के कारण होता है।

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