उदाहरण ग्राफ़िक डिज़ाइनर बायोडाटा (2022 गाइड)

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ग्राफिक डिजाइनर एक पेशेवर होता है जो संदेशों को संप्रेषित करने के लिए दृश्य सामग्री बनाने में सहायता करता है। वे एक दर्शक के साथ संवाद करने के लिए दृश्य पदानुक्रम, लेआउट, टाइपोग्राफी, फोटोग्राफी और अन्य दृश्य तत्वों को निर्धारित करते हैं। एक ग्राफिक डिजाइनर उपयोगकर्ता अनुभव विकसित करने के लिए इंटरैक्टिव डिजाइनरों के विकास में सहायता कर सकता है।

ग्राफिक डिजाइनर नौकरी शीर्षक (और भूमिका) की विविधताओं में वरिष्ठ ग्राफिक डिजाइनर, जूनियर ग्राफिक डिजाइनर, ग्राफिक कलाकार, ग्राफिक डिजाइन विशेषज्ञ, प्रवेश स्तर के ग्राफिक डिजाइनर और जूनियर डिजाइनर शामिल हैं।

ग्राफिक डिज़ाइन बायोडाटा लिखने के लिए नौकरी चाहने वाले को अपनी रचनात्मक आदतों से एक कदम पीछे हटना होगा और अपनी रणनीतिक सोच और लिखित संचार कौशल का उपयोग करना शुरू करना होगा। ऐसा करने से, ग्राफिक डिजाइनर एक अधिक व्यापक बायोडाटा लिख ​​सकता है जिसे भर्ती करने वाला प्रबंधक या मानव संसाधन टीम अधिक प्रभावी ढंग से समझ सकती है।

एक ग्राफ़िक डिज़ाइनर द्वारा अपना बायोडाटा तैयार करने में एक बड़ी गलती यह है कि उन्हें लगता है कि इसमें उनके ग्राफ़िक डिज़ाइन कौशल को चित्रित करने की आवश्यकता है। लेआउट सहित, स्वयं बायोडाटा अत्यधिक रचनात्मक नहीं होना चाहिए। आपके रचनात्मक पोर्टफोलियो को आपके बायोडाटा संपत्तियों में शामिल किया जाना चाहिए। और आपकी वेबसाइट के जानबूझकर लिंक आपके कवर लेटर और बायोडाटा के लिए प्रभावशाली हो सकते हैं।

निम्नलिखित ग्राफ़िक डिज़ाइन जॉब टाइटल पर लागू रेज़्यूमे लेखन मार्गदर्शिका

ऐसी कुछ भूमिकाएँ हैं जिनके लिए इस बायोडाटा टेम्पलेट का उपयोग किया जा सकता है। वे हैं:

• वरिष्ठ ग्राफ़िक डिज़ाइनर
• जूनियर ग्राफ़िक डिज़ाइनर
• फ्रीलांस ग्राफ़िक डिज़ाइनर
• कला निर्देशक

ग्राफ़िक डिज़ाइन बायोडाटा कैसे लिखें

एक प्रभावी ग्राफिक डिज़ाइन बायोडाटा लिखने के लिए इन चरणों का पालन करें।

चरण 1: बायोडाटा की जानकारी तैयार करें

इकट्ठा करो बायोडाटा भरने के लिए उपयुक्त जानकारी . इसमें ग्राफिक डिज़ाइन पद से संबंधित पूर्व कार्य अनुभव, प्रत्येक पूर्व कार्य पद पर उपलब्धियाँ, कठिन कौशल और सॉफ्ट कौशल, महत्वपूर्ण कैरियर उपलब्धियाँ, शिक्षा इतिहास, प्रमाणपत्र, पद का कार्य विवरण और रचनात्मक कार्य शामिल हैं।

चरण 2: सही लेआउट ढूंढें

एक ग्राफिक डिज़ाइन रेज़्यूमे रिवर्स कालानुक्रमिक प्रारूप में होना चाहिए, जिसे हाइब्रिड या संयोजन रेज़्यूमे लेआउट के रूप में भी जाना जाता है। इस लेआउट शैली में बायोडाटा उद्देश्य (या कैरियर सारांश), पूर्व कार्य अनुभव, शिक्षा इतिहास, शामिल होना चाहिए। सॉफ्ट स्किल्स , और कठिन कौशल अनुभाग।

चरण 3: कार्य अनुभव लिखें

करियर उद्देश्य या करियर सारांश लिखने से पहले, सभी पूर्व कार्य अनुभव लिखें। 3-4 बुलेट पॉइंट शामिल करें जो प्रत्येक नौकरी अनुभव के तहत व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण उपलब्धियों का सारांश देते हैं। यदि व्यवसाय की उपलब्धियों का वर्णन करने में असमर्थ हैं, तो पूर्ण की गई परियोजनाओं या प्राप्त लक्ष्यों का वर्णन करें।

यदि बायोडाटा के लिए कोई अनुभव उपलब्ध नहीं है, तो एक इंटर्नशिप या अन्य नौकरी के अनुभव को सूचीबद्ध करने पर विचार करें जो रचनात्मक प्रयासों को व्यवसाय के लिए फायदेमंद दिखाता है।

हायरिंग मैनेजर के लिए अधिक प्रभावशाली और वर्णनात्मक बायोडाटा बनाने के लिए इस लेखन मार्गदर्शिका में वर्णित ग्राफिक डिज़ाइन बायोडाटा कीवर्ड और क्रिया क्रियाओं का उपयोग करें।

चरण 4: बायोडाटा का उद्देश्य लिखें

कार्य अनुभव अनुभाग पूरा होने के बाद बायोडाटा उद्देश्य लिखना बहुत आसान है। बायोडाटा के शीर्ष पर एक प्रभावशाली वक्तव्य लिखने के लिए इस अनुभाग से महत्वपूर्ण उपलब्धियाँ निकालें।

रेज़्युमे का उद्देश्य कैसे लिखें, यह जानने के लिए इस गाइड को पढ़ना जारी रखें।

चरण 5: शिक्षा, प्रमाणपत्र और कौशल शामिल करें

शिक्षा, प्रमाणपत्र और कौशल बायोडाटा के महत्वपूर्ण अनुभागों से कम हैं। शिक्षा अनुभव में ग्राफिक डिज़ाइन स्नातक की डिग्री शामिल हो सकती है। और प्रमाणपत्रों में हबस्पॉट प्रमाणपत्र या एडोब प्रमाणपत्र शामिल हो सकते हैं। कठिन कौशलों की सूची बनाएं, जो स्केच, एडोब सूट, फ़्रेमर और अन्य जैसे सॉफ़्टवेयर हैं।

चरण 6: संपर्क जानकारी बदलें

टेम्प्लेट का उपयोग करते समय, बायोडाटा की संपर्क जानकारी बदलना न भूलें। एक पेशेवर वेबसाइट का लिंक जहां रचनात्मक कार्य प्रदर्शित किया जाता है, ग्राफिक डिजाइन बायोडाटा के लिए नियुक्ति प्रबंधक के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। इसके अतिरिक्त, एक पूर्ण लिंक्डइन प्रोफ़ाइल से लिंक करना भी सहायक हो सकता है।

चरण 7: बायोडाटा नमूने से तुलना करें

पूरा करने के बाद, इस गाइड में दिए गए ग्राफ़िक डिज़ाइनर रेज़्यूमे नमूने से रेज़्यूमे की तुलना करें। सुनिश्चित करें कि सभी अनुभागों को रेज़्यूमे लेआउट में सही ढंग से इनपुट किया गया है और प्रमुख कौशल, दक्षताओं और पूर्व कार्य अनुभव को प्रभावी ढंग से वर्णित किया जा रहा है।

ग्राफ़िक डिज़ाइन बायोडाटा सारांश

एक ग्राफ़िक डिज़ाइनर के रूप में, अपने रेज़्यूमे पर करियर सारांश (कभी-कभी रेज़्यूमे उद्देश्य या रेज़्यूमे सारांश के रूप में जाना जाता है) या उपलब्धि अनुभाग लिखना सबसे अच्छा है। एक नियुक्ति प्रबंधक को यह देखना चाहिए कि आप अपने डिज़ाइन कौशल का उपयोग व्यावसायिक परिणाम देने के लिए कैसे कर सकते हैं, न कि अपने बायोडाटा पर अपनी रचनात्मक क्षमताओं को प्रदर्शित करने के लिए, उदाहरण के लिए, एक बहुत ही रचनात्मक या अद्वितीय लेआउट।

आपके पेशेवर अनुभव और उपलब्धियों का यह सारांश आपकी नौकरी खोज में बहुत सहायक हो सकता है। यह आपके बायोडाटा हेडर के ठीक नीचे जाना चाहिए और आपके पाठक द्वारा देखी जाने वाली पहली चीजों में से एक होना चाहिए।

यहां बताया गया है कि एक आदर्श सारांश कैसा दिखना चाहिए:

• XYZ कंपनी के प्रमुख लॉन्च के विपणन में सहायता, 10,000 से अधिक विपणन संपत्तियां और विपणन सामग्री के टुकड़े तैयार करना
• ऑप्टिमाइज़ली जैसे टूल का उपयोग करके हमारी लीड जनरेशन पाइपलाइन में 23% से अधिक की वृद्धि हुई

यह पुनर्कथन एक महान ग्राफ़िक डिज़ाइनर बायोडाटा के प्रमुख पहलुओं में से एक है। यह व्यावसायिक चुनौतियों के बारे में आपकी समझ को दर्शाता है, न कि केवल रचनात्मक होने और काम के ग्राफिक डिजाइनिंग हिस्से पर ध्यान केंद्रित करने की आपकी इच्छा को दर्शाता है।

बायोडाटा के लिए ग्राफ़िक डिज़ाइन कार्य विवरण

नीचे ग्राफ़िक डिज़ाइनर बायोडाटा के लिए एक नमूना नौकरी विवरण दिया गया है।

एक अनुभवी ग्राफ़िक डिज़ाइनर मार्केटिंग सामग्री विकास, वेब डिज़ाइन (वेबसाइट डिज़ाइन), मल्टीमीडिया डिज़ाइन, ब्रांड पहचान में सहायता कर सकता है और मार्केटिंग और संचार टीम के साथ एक अवधारणा को वास्तविकता में ले जा सकता है। एक मजबूत ग्राफिक डिज़ाइन पोर्टफोलियो वाला एक आदर्श उम्मीदवार सभी प्रकार के कला निर्देशन में अनुभव प्रदर्शित करता है। ब्रांड पहचान (कॉर्पोरेट पहचान, कॉर्पोरेट लोगो, या कंपनी लोगो) से लेकर उत्पाद पैकेजिंग तक।

नौकरी के कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ

पिछली ग्राफिक डिज़ाइन भूमिकाओं में पिछले कार्य कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के लिए क्या शामिल किया जाए, इस पर विचार करते समय, यह ग्राफिक डिज़ाइन स्थिति के सामान्य कार्य कर्तव्यों को संदर्भित करने में मदद कर सकता है। नीचे एक ग्राफ़िक डिज़ाइनर के लिए नमूना कार्य कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ दी गई हैं।

• किसी मौखिक अवधारणा को ग्राफ़िक्स में बदलने के लिए ग्राफ़िक डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर और कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करें।
• एक कला निर्देशक से एक दृश्य अवधारणा लें और संचार लक्ष्यों के आसपास ग्राफिक्स डिजाइन करें।
• विपणन सामग्री, हमारी वेबसाइट और अन्य डिज़ाइन तत्वों के लेआउट में सुधार करें।
• सभी ब्रांड परिसंपत्तियों में रचनात्मक स्वभाव जोड़ें।
• ब्रांड संदेशों को संप्रेषित करने के लिए चित्रण कौशल का उपयोग करें।
• परियोजनाओं की देखरेख के लिए क्रिएटिव डायरेक्टर के साथ मिलकर काम करें।
• रचनात्मक दिशाएँ विकसित करने के लिए एक कला निर्देशक के साथ मिलकर काम करें।
• मोशन ग्राफ़िक्स, इंटरैक्टिव ग्राफ़िक्स और बहुत कुछ पर एक वेब डिज़ाइनर के साथ मिलकर काम करें।
• कला और प्रतिलिपि व्यवस्था का एक मोटा लेआउट दिखाकर एक अवधारणा को चित्रित करता है।
• प्रकार के आकार, शैली और संबंधित सौंदर्य अवधारणाओं की दिशा में सहायता करता है।
• प्रकार के आकार, शैली, रंग सिद्धांत और बहुत कुछ को परिष्कृत करके ग्राफिक अवधारणाओं के अंतिम लेआउट में सहायता करता है।
• क्रिएटिव डायरेक्टर और आर्ट डायरेक्टर द्वारा सभी रचनात्मक अवधारणाओं का अनुमोदन प्राप्त करता है।
• ग्राहकों, ग्राहकों और अन्य बाहरी एजेंसियों के साथ समन्वय करके परियोजनाओं को पूरा करता है।

काम की जरूरत

हालांकि उचित कठिन कौशल, सॉफ्ट कौशल, कार्य अनुभव और सामान्य आवश्यकताओं को निर्धारित करने के लिए नौकरी विवरण और नौकरी पोस्टिंग को पढ़ना हमेशा सबसे अच्छा होता है - संदर्भ नमूने लेखन प्रक्रिया में सहायता कर सकते हैं। ग्राफ़िक डिज़ाइन पद के लिए नमूना नौकरी आवश्यकताएँ नीचे दी गई हैं।

• हाई स्कूल डिप्लोमा या समकक्ष।
• ग्राफिक डिज़ाइन या औद्योगिक डिज़ाइन में स्नातक की डिग्री।
• ग्राफ़िक डिज़ाइन डिग्री को प्राथमिकता।
• रचनात्मक कार्य और ग्राफिक डिज़ाइन का एक मजबूत पोर्टफोलियो।
• स्केच, फ़्रेमर, एडोब सुइट (फ़ोटोशॉप, इलस्ट्रेटर, और अधिक) जैसे डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने की क्षमता।

बायोडाटा के लिए ग्राफिक डिजाइन कौशल

एक ग्राफ़िक डिज़ाइनर को जिन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, वे दक्षताएं होंगी, जैसे कुछ सॉफ़्टवेयर और टूल का उपयोग और संचार कौशल। ग्राफ़िक डिज़ाइन पद पर किसी के लिए भी संचार कौशल अत्यधिक वांछित होने वाला है। ऐसा इसलिए है क्योंकि संचार कौशल आपको किसी भी कला या ग्राफिक कार्य का निर्माण करने से पहले व्यावसायिक उद्देश्यों को समझने में मदद करते हैं।

अन्य कौशल जिन्हें आपको सूचीबद्ध करना चाहिए वे कठिन कौशल और दक्षताएं होंगी, जो निम्नलिखित में से कुछ होंगी:

• एडोब सुइट (इलस्ट्रेटर, फ़ोटोशॉप, इनडिज़ाइन, और बहुत कुछ)
• माइक्रोसॉफ्ट (माइक्रोसॉफ्ट पॉवरपॉइंट, माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल)
• रेखाचित्र
• फ्रेमर
• मॉक्यूप्स या इनविज़न ऐप
• अन्य HTML उपकरण
• टाइपोग्राफी
• ब्रांडिंग
• लोगो डिजाइन
• सूचना आर्किटेक्चर

अतिरिक्त कौशल में शामिल हैं:

• लेआउट कौशल
• विश्लेषणात्मक कौशल
• रचनात्मकता
• FLEXIBILITY
• विस्तार पर ध्यान
• समय सीमा उन्मुख
• तीव्र दृष्टि
• समय प्रबंधन कौशल
• संचार कौशल
• अस्वीकृति को अच्छी तरह से संभाल लेता है

के अनुसार क्रिएटिव बूम एक ग्राफिक डिजाइनर की आवश्यक विशेषताओं और दक्षताओं में 'संचार कौशल, जिज्ञासा, जुनून और ड्राइव, खुलापन, आलोचना लेने की क्षमता, समस्या सुलझाने के कौशल, आत्म-संदेह, धैर्य, विश्वसनीयता और विकास शामिल हैं।'

रासमुसेन कॉलेज आगे कहते हैं कि 'सक्रिय-सुनने का कौशल, स्पष्ट और संक्षिप्त संचार, समय प्रबंधन, और आलोचना को सहजता से लेने की क्षमता' प्रमुख कौशल हैं जो एक ग्राफिक डिजाइनर को अत्यधिक वांछनीय बनाते हैं।

बख्शीश: सावधान रहें, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में ग्राफिक डिजाइनरों की मांग 2019 और 2029 के बीच 4-7% कम होने की उम्मीद है।

ये कौशल डिज़ाइन प्रक्रिया के लिए महत्वपूर्ण हैं। और इस वजह से, खुद को एक डिजाइनर के रूप में पेश करते समय इस पर बहुत अधिक विचार किया जाना चाहिए। सभी डिज़ाइनर भूमिकाओं को अपना काम करने के लिए सॉफ़्टवेयर के इन टुकड़ों को संचालित करने में सक्षम होने की आवश्यकता होगी।

यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिक्स ग्राफिक डिजाइनरों में इन गुणों और लक्षणों को सबसे महत्वपूर्ण के रूप में परिभाषित करता है:

विश्लेषणात्मक कौशल।ग्राफिक डिजाइनरों को अपने काम को उपभोक्ताओं के दृष्टिकोण से देखने में सक्षम होना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि डिज़ाइन ग्राहक के संदेश को व्यक्त करते हैं। कलात्मक क्षमता।ग्राफ़िक डिज़ाइनरों को ऐसे डिज़ाइन बनाने चाहिए जो कलात्मक रूप से दिलचस्प हों और ग्राहकों और उपभोक्ताओं के लिए आकर्षक हों। वे या तो हाथ से स्केचिंग करके या कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करके डिज़ाइन विचारों के मोटे चित्र तैयार करते हैं। संचार कौशल।ग्राफिक डिजाइनरों को ग्राहकों, ग्राहकों और अन्य डिजाइनरों के साथ संवाद करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनके डिजाइन सटीक और प्रभावी ढंग से जानकारी देते हैं। कंप्यूटर कौशल।अधिकांश ग्राफ़िक डिज़ाइनर अपने डिज़ाइन तैयार करने के लिए विशेष ग्राफ़िक डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं। रचनात्मकता।ग्राफिक डिजाइनरों को उपभोक्ताओं तक विचारों को संप्रेषित करने के लिए नए तरीकों के बारे में सोचना चाहिए। वे अद्वितीय डिज़ाइन विकसित करते हैं जो उनके ग्राहकों के संदेशों को व्यक्त करते हैं। समय प्रबंधन कौशल।ग्राफ़िक डिज़ाइनर अक्सर कई परियोजनाओं पर एक साथ काम करते हैं, प्रत्येक की समय सीमा अलग होती है।

बायोडाटा पर कौशल सूचीबद्ध करने से भर्ती करने से पहले प्रबंधकों को मुख्य दक्षताओं और अन्य कार्यकर्ता विशेषताओं का आकलन करने में मदद मिल सकती है।

आश्चर्य है कि मुख्य योग्यता क्या है? प्रबंधन सिद्धांत में मुख्य योग्यता एक अवधारणा है जिसे पेश किया गया है C. K. Prahalad और गैरी हैमेल . इसे कई संसाधनों और कौशलों के सामंजस्यपूर्ण संयोजन के रूप में परिभाषित किया गया है जो बाज़ार में एक फर्म को अलग पहचान देता है। और इसलिए, यह कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता की नींव है।

बख्शीश: सावधान रहें, यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, इस पद के लिए औसत वार्षिक वेतन ,000 और ,000 प्रति वर्ष के बीच है।

सही कौशल कैसे चुनें

ग्राफिक डिज़ाइन रेज़्यूमे पर साझा करने के लिए सही कौशल या करियर उपलब्धियों को निर्धारित करने के लिए, नौकरी विवरण या नौकरी विज्ञापन (कभी-कभी नौकरी विज्ञापन या नौकरी पोस्टिंग के रूप में भी जाना जाता है) को पढ़ें।

यहां एक के लिए नौकरी विवरण का एक उदाहरण दिया गया है केशियर पद। नौकरी विवरण में वे बिंदु मजबूत हैं जो इसके नीचे दिए गए नमूना कौशल के साथ संरेखित होंगे।

• सुनिश्चित करना ग्राहक संतुष्टि ग्राहकों का अभिवादन करके और एक बनाकर स्वस्थ कार्य वातावरण चेकआउट क्षेत्र के पास.
• क्रेडिट कार्ड, नकद, स्वचालित डेबिट, शुल्क भुगतान और भुगतान के अन्य रूपों को संसाधित करें।
सुनिश्चित करनाग्राहक के स्टोर छोड़ने से पहले प्रत्येक लेनदेन पूरा हो जाता है। टीम के अन्य सदस्यों के साथ मिलकर काम करेंव्यापारिक प्रश्नों और चयन में ग्राहकों की सहायता के लिए बिक्री क्षेत्र पर।
• एक बहु-विषयक टीम के सदस्य बनें और ग्राहकों की सहायता करें और विभिन्न आवश्यकताओं वाले सहकर्मी।
सुनिश्चित करनाप्रत्येक कार्यदिवस के अंत में एक संतुलित टिल और रजिस्टर।
• एक महान कैशियर बनने और उत्कृष्ट सेवा प्रदान करने का प्रयास करें ग्राहक सेवा हर समय।
• ग्राहक रिटर्न संभालें और सुनिश्चित करें कि ग्राहकों को सभी रिटर्न लेनदेन पर रसीदें प्राप्त हों।
• प्रत्येक ग्राहक की खरीदारी से संबंधित प्रश्नों में सहायता करें।

ऊपर दिए गए नमूना नौकरी विवरण से, यह स्पष्ट है कि ग्राहक सेवा एक प्रमुख कौशल है। मतलब, कवर लेटर और बायोडाटा दोनों में कार्य अनुभव और कौशल शामिल होने चाहिए जो मजबूत ग्राहक सेवा क्षमताओं का संकेत देते हैं।

ग्राफ़िक डिज़ाइन एक्शन वर्ब और रेज़्यूमे कीवर्ड

कैशियर बायोडाटा के लिए निम्नलिखित बायोडाटा क्रिया क्रियाओं और कीवर्ड का उपयोग करें। निम्नलिखित कीवर्ड आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) को नौकरी आवेदकों की सूची के शीर्ष पर बायोडाटा को प्राथमिकता देने में सहायता करेंगे, जिसके परिणामस्वरूप भर्ती प्रबंधक या स्टोर मैनेजर द्वारा बायोडाटा और कवर लेटर पढ़ने की अधिक संभावना होगी।

नेतृत्व क्षमता प्रदर्शित करता है

• हासिल
• प्रशासित
• विश्लेषण
• नियुक्त
• अनुमत
• आकलन किया

संचार क्षमता प्रदर्शित करता है

• सलाह दी
• बहस
• परिभाषित
• वर्णित
• विकसित
• निर्देशित
• चर्चा की
• मसौदा तैयार किया
• संपादित
• हासिल

तकनीकी योग्यता प्रदर्शित करता है

• परिशोधित
• विनियमित
• पुन: बनाया
• मरम्मत

अनुसंधान क्षमताओं को प्रदर्शित करता है

• की जाँच की
• शोध
• संकलित
• सत्यापित
• स्पष्ट किया

वित्तीय और गणित क्षमताओं को प्रदर्शित करता है

• परिकलित
• गणना
• विकसित
• अर्जित

डिज़ाइन और लेआउट फिर से शुरू करें

जैसा कि इस लेखन मार्गदर्शिका की शुरुआत में बताया गया है, आपका बायोडाटा डिज़ाइन आवश्यक है। लेकिन उस तरह से नहीं जैसा आप सोच सकते हैं. यदि आप गूगल पर इन्फोग्राफिक बायोडाटा खोजते हैं, तो आपको डिज़ाइनर बायोडाटा के सभी प्रकार के अनूठे उदाहरण मिलेंगे। यदि आप इन्हें देखेंगे, तो आप देखेंगे कि ये ग्राफिक डिज़ाइन रेज़्यूमे देखने में सुंदर हैं, लेकिन समझने में बहुत कठिन हैं। यह आपकी नौकरी खोज के लिए आपकी अपेक्षा से अधिक हानिकारक हो सकता है।

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम जैसे उपकरण जो कीवर्ड के लिए रेज़्युमे को स्कैन करते हैं और नियुक्ति प्रबंधक के लिए अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं, वे आपके रेज़्यूमे को पढ़ने में सक्षम नहीं होंगे। हाथ में मौजूद काम, किसी व्यवसाय के लिए डिज़ाइन कार्य तैयार करने की प्रक्रिया पर ध्यान दें। और अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करना बनाम एक अद्वितीय ग्राफिक डिज़ाइन रेज़्यूमे टेम्पलेट का उपयोग करने का प्रयास करना। यह आपको जितना आप सोच सकते हैं उससे कहीं अधिक एक पेशेवर ग्राफिक डिजाइनर के रूप में पेश करेगा।

ग्राफ़िक डिज़ाइन बायोडाटा नमूना

नीचे एक ग्राफ़िक डिज़ाइन बायोडाटा का उदाहरण दिया गया है जिसका उपयोग आपको ग्राफ़िक डिज़ाइनर की नौकरी के लिए आवेदन करते समय करना चाहिए। इस नमूना बायोडाटा का उपयोग अपने पेशेवर बायोडाटा लेखन आवश्यकताओं के लिए एक मार्गदर्शक और शुरुआती बिंदु के रूप में करें। याद रखें, यह केवल एक बायोडाटा उदाहरण है और इसे नौकरी विवरण और जिस कंपनी में आप आवेदन कर रहे हैं, दोनों के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए।

• XYZ कंपनी के प्रमुख लॉन्च के विपणन में सहायता, 10,000 से अधिक विपणन संपत्तियां और विपणन सामग्री के टुकड़े तैयार करना
• ऑप्टिमाइज़ली जैसे टूल का उपयोग करके हमारी लीड जनरेशन पाइपलाइन में 23% से अधिक की वृद्धि हुई

• सभी विपणन सामग्री विकास में सहायता प्रदान की गई
• हमारी लीड जनरेशन को 20% से अधिक बढ़ाने में सहायता मिली
• कई टीमों के साथ क्रॉस-फ़ंक्शनल संचार किया गया
• आंतरिक डिज़ाइन सलाहकार के रूप में कार्य किया

• एक नया ग्राहक सेवा पोर्टल डिज़ाइन करके ग्राहक संतुष्टि में 18% से अधिक की वृद्धि की गई
• सभी इवेंट ग्राफ़िक डिज़ाइन आवश्यकताओं में सहायता प्रदान की गई
• हमारा पहला iOS एप्लिकेशन तैयार किया गया

• एडोब सुइट (इलस्ट्रेटर, फ़ोटोशॉप, इनडिज़ाइन, और बहुत कुछ)
• माइक्रोसॉफ्ट (माइक्रोसॉफ्ट पॉवरपॉइंट, माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल)
• रेखाचित्र
• फ्रेमर
• मॉक्यूप्स या इनविज़न ऐप
• अन्य HTML उपकरण
• टाइपोग्राफी
• ब्रांडिंग
• लोगो डिजाइन
• सूचना आर्किटेक्चर

ग्राफ़िक डिज़ाइन बायोडाटा उदाहरण (पीडीएफ)

ग्राफ़िक डिज़ाइन बायोडाटा प्रारूप

एक पेशेवर बायोडाटा में ये मुख्य घटक और अनुभाग शामिल होते हैं:

संपर्क जानकारी:नौकरी आवेदक का फ़ोन नंबर, ईमेल पता, लिंक्डइन प्रोफ़ाइल और अन्य प्रासंगिक जानकारी। फिर से शुरू करने का उद्देश्य:अक्सर बायोडाटा सारांश के रूप में जाना जाता है, उद्देश्य फिर से शुरू करें , कैरियर उद्देश्य, या अन्य। यह 200 से भी कम शब्दों में एक पेशेवर के करियर की उपलब्धियों का सारांश प्रस्तुत करता है। कार्य अनुभव:दस्तावेज़ के अधिकांश भाग में संभावित नियोक्ता के लिए प्रासंगिक व्यावसायिक इतिहास (प्रासंगिक अनुभव) शामिल होगा। इसमें पिछली नौकरी के शीर्षक, नियोजित वर्ष और उपलब्धियाँ शामिल हैं। शिक्षा:हाई स्कूल, बैचलर और स्नातक स्कूल की डिग्री या जानकारी प्रदर्शित करता है। इसमें वर्षों की उपस्थिति, लैटिन सम्मान और अन्य प्रासंगिक जानकारी शामिल है। (वैकल्पिक) प्रमाणपत्र:से प्रमाणपत्र शामिल हैं परिवार या नेशनल एसोसिएशन ऑफ़ स्कूल्स ऑफ़ आर्ट एंड डिज़ाइन .

एक रचनात्मक पोर्टफोलियो शामिल करें

ग्राफिक डिज़ाइन पदों पर आवेदन करते समय, रचनात्मक कार्य पोर्टफोलियो को शामिल करना महत्वपूर्ण है। कार्य के पोर्टफोलियो में विविध प्रकार की परियोजनाएं शामिल होनी चाहिए। ब्रांडिंग, टाइपोग्राफी, वेब डिज़ाइन और अन्य कार्यों से जो उचित सॉफ्ट कौशल और कठिन कौशल प्रदर्शित करते हैं।

पोर्टफोलियो बहु-पृष्ठ प्रस्तुति के रूप में पीडीएफ प्रारूप में होना चाहिए। इसमें ग्राफिक डिजाइनर का वास्तविक काम, उन्होंने किस ब्रांड के लिए काम तैयार किया, किस वर्ष इसका उत्पादन किया गया और काम का परिणाम शामिल होना चाहिए।

रचनात्मक पोर्टफोलियो के रूप में एक पेशेवर वेबसाइट और पेशेवर वेबसाइट से लिंक का उपयोग करना स्वीकार्य है। यह काम के बारे में बोलने के लिए अधिक जगह प्रदान कर सकता है और यह सुनिश्चित कर सकता है कि नियोक्ता काम की रचनात्मक प्रक्रिया को समझता है।

एक रचनात्मक पोर्टफोलियो में व्यक्तिगत परियोजनाएँ शामिल हो सकती हैं। विशेषकर वे जो पुरस्कार जीत चुके हों। उदाहरण के लिए, यदि किसी प्रमुख मीडिया आउटलेट पर एक इन्फोग्राफिक प्रकाशित किया गया था। व्यक्तिगत परियोजनाएँ शामिल करें जो नौकरी विवरण आवश्यकताओं को पूरा करती हैं या व्यक्तिगत परियोजनाएँ जो रचनात्मक क्षमताओं और रचनात्मक कौशल को आगे बढ़ाने की इच्छा और जुनून को प्रदर्शित करती हैं। जुनून संभावित नियोक्ताओं के लिए एक मजबूत संकेत है।

बेकिंग पाउडर बेकिंग सोडा के समान है

जेरेड ब्रोक्स वर्णन करता है, 'भावुक कर्मचारी लगे हुए कर्मचारी हैं। वे अपने काम पर विश्वास करते हैं और अपनी कंपनी की सफलता में उनका निहित स्वार्थ है।' किसी भी प्रासंगिक कार्य अनुभव या रचनात्मक अनुभव को शामिल करने से नौकरी के प्रति जुनून और एक पेशेवर के रूप में कौशल को आगे बढ़ाने में रुचि प्रदर्शित हो सकती है।

ग्राफ़िक डिज़ाइन कवर लेटर

बायोडाटा लिखते समय कवर लेटर में साझा की जा रही करियर उपलब्धियों और कहानियों पर विचार करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, यदि ग्राहकों के लिए ग्राफिक डिज़ाइन कार्य प्रदान करने के विशिष्ट उदाहरणों को कवर लेटर में संदर्भित किया जा रहा है, तो बायोडाटा में कार्य अनुभव शामिल होना चाहिए जो उस कार्य को पूरा करने के साथ संरेखित हो।

हमेशा एक लिखें अनुकूलित प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए कवर लेटर और बायोडाटा। कभी उपयोग न करो जो उसी प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए बायोडाटा।

• एक प्रमुख विज्ञापन अभियान के अलावा 100 से अधिक ग्राफ़िक्स और परिसंपत्तियाँ बनाने में सहायता करें।
• हमारे मोबाइल उत्पादों के लिए यूआई डिज़ाइन और विज़ुअल डिज़ाइन के विकास में सहायता करें।
• एक आंतरिक टीम सलाहकार बनें और सभी विभागों को उनके रचनात्मक संपत्ति विकास में मदद करें।

एक नौकरी आवेदक के रूप में, यह ध्यान रखना सुनिश्चित करें कि कवर लेटर और बायोडाटा में किसी भी जानकारी का उपयोग प्रबंधकों और साक्षात्कारकर्ताओं को नियुक्त करने के लिए योग्यता प्रश्नों के हिस्से के रूप में किया जा सकता है। सुनिश्चित करें कि कवर लेटर और बायोडाटा में साझा की गई कोई भी जानकारी समझाने या पूछने के लिए तैयार है।

बख्शीश: किसी भी पद पर आवेदन करने के लिए सामान्य कारणों से बचें। कवर लेटर के अंदर, पद पर आवेदन करने के लिए कंपनी संस्कृति, कंपनी के उद्देश्यों और अन्य जुनून स्रोतों का उपयोग करें। नौकरी के आवेदन के बारे में समझाते समय कभी न कहें, 'यह मेरी सपनों की नौकरी है'।

ग्राफ़िक डिज़ाइन बायोडाटा अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

नौकरी चाहने वालों के लिए ग्राफिक डिज़ाइन प्रश्न और उत्तर।

क्या मुझे ग्राफ़िक डिज़ाइनर सीवी टेम्पलेट का उपयोग करना चाहिए?

नहीं, ग्राफिक डिजाइनर की भूमिका के लिए सीवी आवश्यक नहीं हैं। यदि आप इस लेखन मार्गदर्शिका में दिए गए ग्राफ़िक डिज़ाइनर रेज़्युमे टेम्पलेट की तरह एक रिवर्स कालानुक्रमिक प्रारूप रेज़्यूमे का उपयोग करते हैं तो इससे मदद मिलेगी। सीवी टेम्पलेट का उपयोग केवल शैक्षणिक और विज्ञान पेशेवर पदों के लिए किया जाना चाहिए।

क्या मुझे रेज़्यूमे बिल्डर का उपयोग करना चाहिए?

यदि आपने पहले कभी बायोडाटा नहीं बनाया है, और आप ग्राफिक डिज़ाइन की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं - तो आप बायोडाटा बिल्डर का उपयोग करना चाह सकते हैं। यह निश्चित रूप से यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि सही जानकारी और प्रारूप मौजूद है। हालाँकि, इस गाइड में दिया गया टेम्प्लेट भी पर्याप्त होना चाहिए।

मैं अपने बायोडाटा में फ्रीलांस ग्राफिक डिजाइन कार्य को कैसे सूचीबद्ध करूं?

किसी भी अन्य नौकरी की तरह ही कार्य अनुभव को भी बायोडाटा में रखें। वे तारीखें शामिल करें जब आप या तो ठेकेदार थे या फ्रीलांसर थे। और उस कंपनी या कंपनियों को शामिल करें जिनके लिए आपने फ्रीलांस किया या अनुबंध किया। कार्य अनुभव अनुभाग की सूची किसी अन्य पिछले कार्य अनुभव से भिन्न नहीं दिखनी चाहिए। नौकरी के शीर्षक के आगे एक उल्लेख अवश्य शामिल करें जिसमें बताया गया हो कि आप एक ठेकेदार या फ्रीलांसर थे।

इसे ऐसा दिखना चाहिए:

एप्पल, इंक - फ्रीलांस
मार्च 2016 - मार्च 2018

क्या मुझे अपने ग्राफ़िक डिज़ाइन बायोडाटा पर प्रमाणपत्र या सम्मेलन सूचीबद्ध करना चाहिए?

यदि सम्मेलन ऐसा है जो उद्योग के प्रति जुनून प्रदर्शित करता है, तो हाँ। इसमें AIGA, HOW Design और XOXO जैसे सम्मेलन शामिल होंगे। बायोडाटा के 'प्रशंसा' अनुभाग के अंतर्गत उपस्थिति सूचीबद्ध करें। इन सम्मेलनों को सूचीबद्ध करने से पता चलता है कि नौकरी नौकरी से कहीं अधिक है - यह एक शौक और रुचि है।