16 Answers Towhy Do You Want Work Here 152588
नौकरी चाहने वालों के लिए यह एक आम साक्षात्कार प्रश्न है, आप यहां क्यों काम करना चाहते हैं? या 'आप हमारे लिए काम क्यों करना चाहते हैं?' यह नौकरी के उम्मीदवार को यह समझाने के लिए प्रेरित करता है कि वह विशेष कंपनी उनकी रुचि क्यों रखती है। और क्यों संभावित नियोक्ता को नौकरी का अवसर बंद कर देना चाहिए और उम्मीदवार को भूमिका की पेशकश करनी चाहिए। नौकरी की तलाश में प्रत्येक नौकरी साक्षात्कार के दौरान यह प्रश्न पूछा जाता है।
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अनुशंसा टेम्पलेट्स के निःशुल्क पत्रइस योग्यता प्रश्न का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि उम्मीदवार नौकरी साक्षात्कार के दौरान कंपनी के लिए उपयुक्त है। और यह सुनिश्चित करता है कि काम के जुनून और मिशन (कर्मचारी और नियोक्ता के बीच) संरेखित हों। प्रत्येक नौकरी चाहने वाले को साक्षात्कार की तैयारी के दौरान इस प्रश्न का अच्छी तरह से शोधित उत्तर तैयार करने की आवश्यकता होती है।
यह मार्गदर्शिका बताती है कि इस प्रश्न का उत्तर कैसे दिया जाए, 'आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?' और यह सुनिश्चित करने में सहायता करता है कि साक्षात्कार का उत्तर स्पष्ट, संक्षिप्त हो और कंपनी के बारे में ज्ञान दर्शाता हो।
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नियुक्ति प्रबंधक यह साक्षात्कार प्रश्न क्यों पूछते हैं (आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं)
एक नियुक्ति प्रबंधक यह क्यों पूछता है, 'आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?' जेरेड ब्रोक्स वर्णन करता है, 'भावुक कर्मचारी लगे हुए कर्मचारी हैं। वे अपने काम पर विश्वास करते हैं और अपनी कंपनी की सफलता में उनका निहित स्वार्थ है।' जैसा कि जेरेड संकेत करता है, जुनून यही कारण है कि यह साक्षात्कार प्रश्न उम्मीदवारों से पूछा जाता है।
जुनून वास्तव में इस प्रश्न का मुद्दा है। जिस तरह से उत्तर संरचित किया गया है वह कंपनी के मिशन की स्वीकार्यता प्रदर्शित करता है और कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच क्या साझा हित प्रचलित हो सकता है। अंतर्निहित साझा हित है जुनून . उदाहरण के लिए, यदि कंपनी एक सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग कंपनी है। फिर इंजीनियरिंग, सॉफ्टवेयर और ग्राहक सेवाओं (यदि व्यवसाय ग्राहक-केंद्रित कंपनी है) के लिए जुनून प्रदर्शित करने वाला उम्मीदवार संरेखित होता है।
साक्षात्कारकर्ता के लिए, यह मापने के बारे में है कि एक अच्छे कर्मचारी को कैसा दिखना चाहिए। और यह तय करने के कार्य में अपना परिश्रम प्रदान करते हैं कि क्या उम्मीदवार एक भावुक संभावना की तरह दिखता है। और यह पूछना कि 'आप यहां क्यों काम करना चाहते हैं' मदद कर सकता है। वे सच जानना चाहते हैं.
जेफ़ हैडेन इंक शेयरों के महान कर्मचारी विश्वसनीय, भरोसेमंद, सक्रिय, मेहनती, महान नेता और महान अनुयायी होते हैं। इन विशेषताओं का अंतर्निहित सिद्धांत जुनून है।
इस तरह के साक्षात्कार प्रश्न
अंत में, भर्ती करने वाले प्रबंधकों के लिए साक्षात्कार से परे यह प्रश्न पूछना कुछ फायदेमंद है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जिसके पास इसकी कमी है जुनून व्यवसाय और कंपनी के मिशन के लिए उनके काम से निराश होने की अधिक संभावना है। कर्मचारी कारोबार में परिणाम.
अंजा ज़ोजसेस्का यह बताता है कि कैसे कर्मचारी टर्नओवर नियोक्ताओं के लिए एक समस्याग्रस्त मुद्दा है, उच्च कर्मचारी टर्नओवर दर एक महंगी समस्या है। जब कर्मचारी चले जाते हैं, तो कंपनी को उनके स्थान पर नए कर्मचारियों को नियुक्त करना पड़ता है। कर्मचारियों को बदलने में बहुत पैसा खर्च होता है। द सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (एसएचआरएम) के अनुसार अनुसंधान , प्रत्यक्ष प्रतिस्थापन लागत किसी कर्मचारी के वार्षिक वेतन के 50% -60% तक पहुंच सकती है, टर्नओवर से जुड़ी कुल लागत वार्षिक वेतन के 90% से 200% तक हो सकती है।
कैसे उत्तर दें कि आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं? या 'आप इस कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं?'
उत्तर देने से पहले, व्यवसाय पर हल्का शोध करना अनिवार्य है। याद रखें, सही साक्षात्कार उत्तर जुनून को संरेखित करता है - नौकरी के उम्मीदवार की इच्छाएं और व्यवसाय के जुनून या मिशन। इन जुनूनों को संरेखित करने का एकमात्र तरीका व्यवसाय के मिशन या कार्यों को समझना है।
उचित शोध एकत्रित करना
साक्षात्कार उत्तर की संरचना के लिए अंतर्दृष्टि इकट्ठा करने के लिए इनमें से कुछ स्रोतों का उपयोग करें:
- कंपनी के लक्ष्य.
- कंपनी का मिशन वक्तव्य.
- कंपनी की प्रतिष्ठा या कंपनी का इतिहास।
- कंपनी की वेबसाइट कॉपी, ब्लॉग, लेख, या संसाधन।
- कॉर्पोरेट संस्कृति या कंपनी की संस्कृति.
- संस्कृति या पर्यावरण.
- कंपनी के उत्पाद, सेवाएँ और टीम के सदस्य।
- नौकरी विवरण या नौकरी विज्ञापन (प्रत्येक नौकरी की आवश्यकता)।
यह जानकारी कंपनी की वेबसाइट (हमारे बारे में या करियर) या उनके कॉर्पोरेट सोशल मीडिया खातों जैसे लिंक्डइन, ट्विटर या फेसबुक पर पाई जा सकती है। स्मार्ट Google अनुसंधान कंपनी के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त कर सकता है। Google खोज शब्दों का उपयोग करें जैसे: 'कंपनी का नाम + समाचार' या 'कंपनी का नाम + मिशन'। या जैसे टूल का उपयोग करें गूगल समाचार . उत्तर देने से पहले कंपनी पर शोध करें!
याद रखें, कंपनियां चाहती हैं कि नौकरी के उम्मीदवार वास्तव में उस पद में रुचि लें। आप नियुक्ति देने वाली कंपनी के बारे में जितना अधिक जानेंगे, उतना बेहतर होगा।
प्रो टिप: यदि इस प्रश्न का उत्तर खोजने में कठिनाई हो रही है, तो प्रश्न को पलट दें। अपने आप से पूछें, 'यह कंपनी मुझे नौकरी पर क्यों रखना चाहेगी?' उस प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करें. यह स्पष्ट लग सकता है, हालाँकि इस संकेत से उत्तर पर 'वापस लौटना' बहुत आसान है।
अपने मूल मूल्यों को परिभाषित करें
साझा मूल्य होना इस पद के लिए उपयुक्तता प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका हो सकता है। मूल मूल्य व्यक्तिगत, करियर या कार्य-संबंधी हो सकते हैं। अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछने का प्रयास करें मूल मूल्यों का निर्धारण :
- आप अपने कैरियर के उद्देश्यों को कैसे परिभाषित करते हैं?
- आप किस प्रकार की संस्कृति का सम्मान करते हैं?
- शब्दों के वे कौन से समूह हैं जो आपके व्यक्तिगत मूल मूल्यों का वर्णन करते हैं?
- जब आपके भविष्य के लक्ष्यों की बात आती है, तो उन्हें प्राप्त करने के लिए किन गुणों की आवश्यकता होती है?
उत्तर का निर्माण
यहां से, एक साक्षात्कार प्रतिक्रिया की संरचना करने के लिए व्यक्तिगत जुनून का उपयोग करें जो पारस्परिक रुचि पैदा करता है। यह एक साझा मिशन, कारण या कंपनी के कुछ हिस्सों को देखने की क्षमता हो सकती है जो नौकरी के उम्मीदवार को अमूल्य अनुभव प्राप्त कराती है। बिना तैयारी के कभी भी इस प्रश्न का उत्तर न दें।
इस उत्तर को उत्तर देने में लगने वाली कोई समयावधि नहीं है। एक अच्छा उत्तर 90 सेकंड से कम का होना चाहिए। यदि नौकरी के उम्मीदवार के पास साझा करने के लिए एक मजबूत और सम्मोहक कहानी है, तो यह एक मजबूत आपसी समझ और एक साझा मिशन या कारण में रुचि को दर्शाता है। फिर कहानी साझा करें. सुरक्षित रहने के लिए उत्तर की अवधि 2 मिनट से कम रखें।
यदि कैरियर लक्ष्यों का उपयोग करके उत्तर की संरचना की जा रही है, तो इस बारे में बोलें कि भावी नियोक्ता को क्या अनुभव प्राप्त होगा - अनुवर्ती प्रश्नों के लिए तैयार रहें। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता यह प्रश्न पूछ सकता है कि उम्मीदवार क्या कर सकता है कंपनी में लाओ अनुभव के बदले में.
नौकरी की भूमिका उम्मीदवार को जो अनुभव प्रदान करेगी, उसे ठीक से संप्रेषित करने के लिए उम्मीदवार को अपने बायोडाटा की ओर इशारा करना चाहिए और यह बताना चाहिए कि अवसर द्वारा भरे जाने वाले किसी भी रोजगार अंतराल के बारे में बताना होगा। इससे यह स्पष्ट करने में मदद मिल सकती है कि उम्मीदवार के करियर को आगे बढ़ाने के लिए कौन सा कौशल या अनुभव प्राप्त किया जाएगा।
कंपनी की प्रतिष्ठा के बारे में बात करना एक ऐसी चीज़ है जो भर्ती करने वाले प्रबंधक को पसंद आएगी। खासकर यदि वे अपनी कंपनी को एक बेहतर जगह बनाने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं और उनके प्रयासों के लिए मान्यता प्राप्त होना एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है।
ख़राब उत्तर उदाहरण
साक्षात्कार के प्रश्नों पर उत्साहहीन प्रतिक्रियाएँ नुकसान पहुँचाने वाली हैं। उदाहरण के लिए, 'ईमानदारी से कहूँ तो, मुझे बस एक नौकरी की ज़रूरत है। मैं इस नौकरी के अवसर को लेकर उतना उत्साहित नहीं हूं' यह एक भयानक प्रतिक्रिया है। यह बताना बेहतर होगा कि नौकरी आकर्षक क्यों है। और नौकरी के प्रति जुनून क्यों है? रिक्त पद पर कैसे प्रतिक्रिया दें, इसके बारे में विचार प्राप्त करने के लिए नौकरी विवरण पढ़ें। नियुक्ति करने वाले प्रबंधक सामान्य प्रतिक्रिया की सराहना नहीं करेंगे। एक नियुक्ति प्रबंधक अपेक्षा करेगा कि आपने पद के बारे में अपना होमवर्क कर लिया है और यह भी जान लिया है कि कंपनी में नौकरी आकर्षक क्यों लगती है।
कैसे उत्तर दें कि आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं? या 'आप हमारे लिए काम क्यों करना चाहते हैं?'
नीचे इस प्रश्न के कई नमूना उत्तर दिए गए हैं। तीस से अधिक नमूना उत्तर। इसे आगामी साक्षात्कार के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में उपयोग करें। या लक्ष्य कंपनी के लिए एक आदर्श उत्तर के निर्माण के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में। इस प्रश्न पर अपनी प्रतिक्रिया तैयार करने के लिए इन नमूना उत्तरों का उपयोग करें।
उदाहरण 1
मैंने कुछ महीने पहले स्थानीय समुदाय के भीतर आपकी कंपनी की पहुंच पर एक लेख पढ़ा था। वापस देना और स्वयंसेवा करना मेरे अपने व्यक्तिगत मूल मूल्यों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। और मुझे याद है कि मैं खुश था कि एक कंपनी इस समुदाय को उतना ही महत्व देती है जितना मैं देता हूं। वह खुशी तब और बढ़ गई जब मैंने देखा कि यहां मेरे क्षेत्र में नौकरी के लिए पद खुले हैं। मैं इस ज्ञान के साथ हर दिन यहां आने का आनंद उठाऊंगा कि मैं इस पद पर अपने काम के माध्यम से समुदाय में बदलाव लाने में मदद कर रहा हूं। दो साल पहले मैंने एक विकलांग बच्चे के साथ स्वयंसेवा करते हुए कई महीने बिताए और यह मेरे लिए फायदेमंद रहा। मुझे यहां रहना अच्छा लगेगा.
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उदाहरण #2
मैं इस कंपनी के लिए काम करना चाहता हूं क्योंकि मैं सहयोग के मूल्य में विश्वास करता हूं। और जब मैंने आपकी कंपनी में उत्पादन विभाग में एक पद देखा, तो मुझे यह सुनिश्चित करना था कि मेरा आवेदन सही हो। मैं एक समान लक्ष्य की दिशा में अन्य सहयोगियों के साथ काम करने में दृढ़ता से विश्वास करता हूं। मैं न केवल एक डेवलपर के रूप में बल्कि एक टीम के सदस्य के रूप में जो कौशल लाता हूं, वे मुझे एक मूल्यवान टीम सदस्य भी बनाएंगे। मुझे यहां रहना अच्छा लगेगा. मुझे विश्वास है कि मैं उपयोगकर्ता अनुभव के बारे में अधिक जान सकता हूं और साथ ही इष्टतम उपयोगकर्ता अनुभव प्रदान करने में अपना कौशल भी प्रदान कर सकता हूं।
उदाहरण #3
मैं हमेशा से इस कंपनी के लिए काम करना चाहता था। आपके द्वारा विकसित किए जा रहे तकनीकी नवाचारों के प्रति मेरे मन में सम्मान के अलावा और कुछ नहीं है। और मैं उस कंपनी का हिस्सा बनने के अलावा और कुछ नहीं चाहता जो दुनिया बदल रही है। मैं इसे अपने करियर में आगे बढ़ने के एक तरीके के रूप में देखता हूं। मैं सोच रहा हूं कि मैं बिल्कुल फिट हो जाऊंगा। और इस भूमिका में सफलता का मेरा ट्रैक रिकॉर्ड उत्कृष्ट है।
उदाहरण #4
मैं यहां काम करना चाहता हूं क्योंकि मैं वर्षों से आपके उत्पादों का प्रशंसक रहा हूं। मेरे अनुभव में, एक बार जब कोई उत्पाद लोकप्रिय हो जाता है, तो उसके पीछे वाली कंपनी गुणवत्ता को लेकर आलसी हो जाती है। पिछले दस वर्षों से मैं इस उत्पाद का उपयोग कर रहा हूँ, यह और भी बेहतर होता गया है। मैं इस उत्पाद का समर्थक बनना चाहता हूं और इस पर काम करना चाहता हूं। मैं इसे उन चीज़ों को आगे बढ़ाने का एक रोमांचक तरीका मानता हूं जो मुझे पसंद हैं।
उदाहरण #5
मैं यहां काम करना चाहता हूं क्योंकि मैं जिस भी प्रोजेक्ट का हिस्सा हूं, उसमें सहयोगात्मक दृष्टिकोण अपनाने में विश्वास करता हूं। जब मैंने आपकी कंपनी में प्रोडक्शन टीम में शामिल होने के लिए एक पद देखा, तो मुझे पता था कि मुझे आवेदन करना होगा! मैंने इस उद्योग में आपका काम देखा है। आपके विज्ञापनों और साक्षात्कारों ने मुझे वास्तव में प्रेरित किया क्योंकि मैंने टीम वर्क को क्रियान्वित होते देखा। मुझे एक समान लक्ष्य प्राप्त करने के लिए एक टीम के साथ काम करना पसंद है, और सहयोग और उत्पादन में मेरी पृष्ठभूमि ने मुझे इस भूमिका के लिए तैयार किया है। मैं इस अविश्वसनीय टीम में एक महत्वपूर्ण योगदानकर्ता बनने के लिए उत्सुक हूं। मैं इसे शामिल होने के एक रोमांचक तरीके के रूप में देखता हूं।
उदाहरण #6
मैं यहां काम करना चाहता हूं क्योंकि मुझे यह इंडस्ट्री पसंद है और मैं इससे दूर रहने की कल्पना भी नहीं कर सकता। लेकिन अगर मुझे कहीं जाना है तो मुझे सर्वश्रेष्ठ में से सर्वश्रेष्ठ के साथ रहना होगा। यह व्यवसाय न केवल इस उद्योग में अग्रणी है, बल्कि यह एकमात्र कंपनी है जिस पर मुझे सबसे अधिक भरोसा और विश्वास है। यह मेरे लिए विकास का एक रोमांचक तरीका है।
उदाहरण #7
इस कंपनी को उद्योग में अग्रणी व्यवसायों में से एक होने की प्रतिष्ठा प्राप्त है। प्रभावशाली ग्राहकों की एक बड़ी सूची के साथ-साथ बेहद उच्च ग्राहक संतुष्टि दर के साथ। आपके साझेदार इस उद्योग में राष्ट्रीय सम्मेलनों में अक्सर वक्ता होते हैं, और वे आपके द्वारा बनाए जाने वाले उत्पादों के प्रकार के लिए समाधान और बदलाव की वकालत कर रहे हैं। ये संकेत हैं कि यह कंपनी किसी भी मायने में नेता है, अनुयायी नहीं। इस उद्योग में मेरी पृष्ठभूमि के कारण, मुझे उद्योग को बदलने में बहुत दिलचस्पी है और मुझे लगता है कि मैं इस व्यवसाय का हिस्सा बनकर ऐसा कर सकता हूं।
उदाहरण #8
ईमानदारी से कहूं तो साक्षात्कार प्रक्रिया से पहले मुझे इस कंपनी के बारे में ज्यादा जानकारी नहीं थी। अपने शोध में, मैंने पाया है कि आपके लक्ष्य और मेरे कौशल लगभग पूरी तरह मेल खाते हैं। और यहां कार्य कैसे पूरा किया जाता है इसका प्रत्येक पहलू प्रेरणादायक है। कार्यकर्ताओं के साथ दृष्टिकोण और संबंध शानदार हैं। मेरा मानना है कि मैं यहां काम करते हुए उल्लेखनीय उपलब्धियां या पुरस्कार प्राप्त कर सकूंगा।
उदाहरण #9
मैं यहां काम करना चाहता हूं क्योंकि मैंने वर्षों से आपके उत्पादों का उपयोग किया है। और मैं हमेशा आपके ग्राहकों को उनका प्रभावी ढंग से उपयोग करने का तरीका सीखने में मदद करने के लिए आपके द्वारा किए गए नवाचारों और लगातार चिंता से बहुत प्रभावित हुआ हूं। आपके उत्पादों की असाधारण गुणवत्ता के साथ, उनकी मार्केटिंग करना मेरे लिए लगभग एक सेवा की तरह लगता है क्योंकि मैंने स्वयं उनमें बहुत निवेश किया है।
उदाहरण #10
मैं यहां काम करना चाहता हूं क्योंकि मुझे लगता है कि यहां की कंपनी संस्कृति मेरे लिए एकदम सही है। मेरा रोजगार हम दोनों के लिए एक निर्बाध परिवर्तन होगा। संस्कृति देने, देखभाल और समर्थन के माध्यम से नवीनता और सहानुभूति का पोषण करती है। इसके अतिरिक्त, आपके कार्यस्थल वीडियो ने मुझे प्रेरित किया। मेरा मानना है कि हमारी टीम उल्लेखनीय उपलब्धियां हासिल कर सकती है जिससे मेरे करियर की राह बेहतर होगी।
उदाहरण #11
काम करने के लिए एक सुंदर जगह के रूप में इस व्यवसाय की अद्भुत प्रतिष्ठा है। आप अपने कर्मचारियों को बहुत महत्व देते हैं और उन्हें कंपनी के अंदर सीखने, बढ़ने और सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। इसका मतलब यह है कि कर्मचारी यहां कई वर्षों तक खुशी-खुशी काम करते हैं, और उनका कारोबार बहुत कम होता है, जो रोजगार की औसत लंबाई से कहीं अधिक है। आपके ऑनलाइन ग्राहकों के अनुसार, आपके उत्पादों की उच्च गुणवत्ता आपके प्रभावशाली कर्मचारी संतुष्टि को दर्शाती है, जो आश्चर्य की बात नहीं है! यह स्टॉकधारकों, कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए समान रूप से एक जीत जैसा लगता है।
उदाहरण #12
मूल बात, मैं यहाँ रहना चाहता हूँ। मैं सहयोग के मूल्य में विश्वास करता हूं। और जब मैंने आपकी कंपनी में उत्पादन विभाग में एक पद देखा, तो मुझे यह सुनिश्चित करना था कि मेरा आवेदन सही हो। मैं एक समान लक्ष्य की दिशा में अन्य सहयोगियों के साथ काम करने में दृढ़ता से विश्वास करता हूं। मैं यह भी जानता हूं कि जो कौशल मैं लाता हूं वह न केवल एक डेवलपर के रूप में बल्कि एक टीम के सदस्य के रूप में भी मुझे एक मूल्यवान टीम सदस्य बना देगा।
उदाहरण #13
इससे पहले कि भर्तीकर्ता ने मुझे हाल के नौकरी मेले में इस अवसर के बारे में बताया, मुझे यह स्वीकार करना होगा कि मुझे आपके व्यवसाय के बारे में ज्यादा जानकारी नहीं थी। मैं इस साक्षात्कार की तैयारी के लिए कुछ शोध कर रहा हूं, और मुझे कहना होगा कि मैं आपके उत्पादों और भविष्य के लिए आपके दृष्टिकोण से प्रभावित हूं। मुझे वास्तव में विकास के सार्वजनिक पक्ष में और अधिक शामिल होने में दिलचस्पी है, और मैंने पढ़ा है कि आप वास्तव में उस क्षेत्र में आगे बढ़ रहे हैं। एक अनुभवी डेवलपर के रूप में, मुझे पता है कि मैं टीम के लिए काफी मूल्य ला सकता हूं।
उदाहरण #14
कुछ कारण हैं जो तुरंत सामने आते हैं। व्यवसाय, उद्योग की कार्य नीति और कंपनी के प्रति मेरी वास्तविक रुचि। मैं उस संस्कृति की सराहना करता हूं जिसकी कंपनी परवाह करती है। उदाहरण के लिए, मैं जानता हूं कि सामुदायिक सेवा दिवस कर्मचारी लाभ का हिस्सा हैं। और मेरे पूर्व सहकर्मियों ने इस कंपनी में कुछ साल बिताए हैं, जहां उन सभी ने ऐसे कौशल सीखे जिससे उनके करियर को आगे बढ़ने में मदद मिली। इसके अलावा, प्रतिस्पर्धी मुआवज़ा आकर्षक है और मैं उन लोगों से लगातार प्रभावित रहा हूँ जिनके साथ मैंने काम किया है जिनका इस व्यवसाय में कार्यकाल रहा है।
खुदरा श्रमिकों के लिए नमूना उत्तर
नमूना उत्तर: मैं कई वर्षों से इस स्टोर का ग्राहक रहा हूं। यहां आकर, मैंने देखा कि कैसे सहयोगियों ने अविश्वसनीय ग्राहक सेवा प्रदान करने के लिए मिलकर काम किया। मैंने हमेशा इस स्टोर में रहने का आनंद लिया है। मुझे वास्तव में यहां मौजूद इन उत्पादों में बहुत दिलचस्पी है। और उत्पादों के प्रति मेरी व्यक्तिगत रुचि के कारण मुझे उनके बारे में अच्छी जानकारी है। मुझे यहां कर्मचारियों को दिए जाने वाले प्रशिक्षण को प्राप्त करने और अतीत की तरह दूसरों की सहायता करने में सक्षम होने के अलावा और कुछ भी अच्छा नहीं लगेगा।
ग्राहक सेवा कर्मियों के लिए नमूना उत्तर
नमूना उत्तर: मेरे पास ग्राहक सेवा संबंधी समस्याएं हैं जिन्हें मैंने अतीत में इस कंपनी के साथ संबोधित किया है। मुझे टीम से हमेशा कुछ अद्भुत अनुभव हुआ है। जबकि अन्य कंपनियों में मेरे सामने आए अन्य ग्राहक सेवा मुद्दे ग्राहक अनुभव के लिए उतने अनुकूल नहीं थे। यह स्पष्ट है कि यहां प्रशिक्षण, टीम वर्क और सहयोग विश्व स्तरीय हैं। इसलिए मैं यहां काम करना चाहता हूं.'
फास्ट फूड श्रमिकों के लिए नमूना उत्तर
नमूना उत्तर: मैं कंपनियों के मिशनों का सम्मान करता हूं और उन्हें महत्व देता हूं। एक बच्चे के रूप में, मुझे इस रेस्तरां और प्रतिष्ठान में कई बार आने का अनुभव हुआ। यह मेरे लिए हमेशा सुखद यादें रखता है। और मैं रेस्तरां के संचालन के तरीके का सम्मान करता हूं। मैं व्यवसाय के मिशनों में विश्वास करता हूं और यह वही यादें हैं जो मैं साझा करता हूं - ये वे यादें हैं जिन्हें मैं दूसरों के लिए बनाना चाहता हूं। मैं हर बच्चे को वे यादें देना चाहूँगा जो मुझे यात्रा के दौरान मिली थीं।
यह सब एक साथ रखना (आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं)
'आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?' का एक अच्छा कारण और उत्तर रखें। जब साक्षात्कारकर्ता पूछता है, तो कंपनी के लक्ष्यों का कुछ हिस्सा शामिल करें। और कंपनी संस्कृति के पहलू. फिर उन कारणों को एकीकृत करें जो करियर लक्ष्यों और विकास आवश्यकताओं से मेल खाते हों।
जो कौशल प्राप्त किए जाएंगे उन्हें शामिल करें। या प्रमुख कार्य अनुभव जो पेश किए जाएंगे। और उन कारणों का उल्लेख करें कि आप इस भूमिका के लिए क्यों उपयुक्त हैं। इस तरीके से उत्तर देने पर, ऐसा महसूस हो सकता है कि साक्षात्कारकर्ता और साक्षात्कारकर्ता के बीच मूल्यों का 'समान आदान-प्रदान' हो रहा है।
अतिरिक्त संसाधन
अतिरिक्त संसाधन जो तब मदद कर सकते हैं जब नियुक्ति प्रबंधक पूछता है, 'आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?'
