सर्वोत्तम कैरियर परिवर्तन कवर लेटर उदाहरण

Best Career Change Cover Letter Examples 1521560

करियर परिवर्तन कवर लेटर लिख रहे हैं? करियर में बदलाव तब होता है जब कोई पेशेवर यह निर्णय लेता है कि वे उस नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं जिसमें उनके पास कोई पूर्व अनुभव नहीं है। नौकरी चाहने वालों को करियर पथ बदलते समय अपने कवर लेटर पर अधिक ध्यान देना चाहिए। कवर लेटर बायोडाटा से ज्यादा मजबूत होगा। बायोडाटा को ध्यान में रखते हुए ऐसे नौकरी शीर्षक हो सकते हैं जो नौकरी आवेदन के लिए बिल्कुल प्रासंगिक नहीं हैं।

कवर लेटर में जिस नौकरी पद के लिए आवेदन किया जा रहा है, उससे संबंधित पर्याप्त मात्रा में हस्तांतरणीय कौशल और कैरियर उपलब्धियां शामिल होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, एक नौकरी चाहने वाला जिसके पास बिक्री का पिछला अनुभव है। यह पेशेवर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग के कठिन कौशल सीख सकता है और अपने पिछले बिक्री अनुभव को नौकरी समारोह में लागू कर सकता है। यह नौकरी चाहने वालों को हस्तांतरणीय कौशल लेने की अनुमति देता है। और एक नया कौशल (इस मामले में तकनीकी कौशल) जोड़ें। और नए उद्योग में प्रवेश करना बहुत आसान हो जाएगा।

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करियर परिवर्तन कवर लेटर लिखना

ए लिखते समय व्यवसाय मे बदलाव कवर लेटर, इन चरों पर विचार करना महत्वपूर्ण है।

क्या नौकरी का शीर्षक उपयुक्त है?

यदि फार्मास्युटिकल तकनीशियन से सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनने के लिए करियर बदल रहा है, तो नियोक्ता को करियर परिवर्तन को समझने में कठिनाई हो सकती है। उस परिस्थिति में, फ्रीलांस प्रोजेक्ट बनाना या संभावित नियोक्ता के अनुभव के हिस्से के रूप में इंटर्नशिप करना अधिक फायदेमंद हो सकता है।

वर्तमान भूमिका या वर्तमान नौकरी से प्रभावशाली उपलब्धियों की सूची बनाएं

परिणाम प्राप्त करने की क्षमता एक हस्तांतरणीय कौशल है। और यह पिछली नौकरी और नई नौकरी के बीच के अंतर को पाटने का एक शानदार तरीका हो सकता है। विशेषकर यदि वे एक ही कार्य पद के नहीं हैं। एक नियोक्ता एक निष्पादक को महत्व देगा।

'काम पूरा करने' की प्रक्रिया के बारे में बात करें

नियोक्ता के लिए मूल्य प्रस्ताव के रूप में संचार कौशल का उल्लेख करने के बजाय, काम पूरा करने की प्रक्रिया का उल्लेख करें। कई उद्योगों में प्रक्रियाएँ अक्सर समान होती हैं। टीम के सदस्यों के साथ समन्वय करना, गुणवत्ता आश्वासन जांच करना, ग्राहकों की संतुष्टि बढ़ाना, और बहुत कुछ। कार्य प्रक्रिया का व्यापक ज्ञान होना किसी नए करियर या उद्योग में स्थानांतरित होने का एक शानदार तरीका हो सकता है।

नौकरी विज्ञापन (नौकरी विज्ञापन) पर पूरा ध्यान दें

नौकरी विवरण में ऐसी अंतर्दृष्टि होती है जो गैर-प्रासंगिक कार्य अनुभव को किसी अन्य नौकरी के अवसर पर रखने में मदद कर सकती है। नौकरी विवरण आम तौर पर कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करता है जो अनुरोधित कौशल से संबंधित होते हैं। उन अनुरोधों को संभावित नियोक्ता और नियुक्ति प्रबंधक के पिछले कार्य अनुभव के साथ संरेखित करने का प्रयास करें।

कवर लेटर के साथ एक कार्यात्मक बायोडाटा भी संलग्न करें

एक कार्यात्मक बायोडाटा प्रारूप कार्य अनुभव की तुलना में पूर्व कार्य उपलब्धियों और उच्च प्राथमिकता वाले कौशल का उपयोग करता है। यह नियुक्ति प्रबंधक के लिए मददगार हो सकता है क्योंकि पिछला कार्य अनुभव अप्रासंगिक होगा। कोई करियर परिवर्तन बायोडाटा नहीं है, बल्कि एक बायोडाटा है जो भर्ती करने वाले प्रबंधक को एक सूचित निर्णय लेने में मदद करता है। एक कार्यात्मक बायोडाटा उस प्रक्रिया में सहायता कर सकता है।

कंपनी के मूल्यों या उद्देश्यों के बारे में बात करें

एक पेशेवर कवर लेटर लिखना जो नियोक्ता को व्यावसायिक लक्ष्यों या उद्देश्यों की समझ के बारे में आश्वस्त करता है, पहला नौकरी साक्षात्कार प्राप्त करने में मदद कर सकता है। एक नियुक्ति प्रबंधक ऐसे योग्य आवेदकों और आवेदकों की तलाश में रहता है जिनके पास व्यवसाय के लिए मजबूत जुनून और ज्ञान हो।

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कवर लेटर की स्थिति निर्धारित करना

ये संचार विधियाँ जिन्हें काम पर रखने वाला प्रबंधक पढ़ते समय सराहेगा व्यवसाय मे बदलाव कवर लेटर। मोल्ड से बचना और पिछली नौकरी के शीर्षकों के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को अन्य नौकरी के शीर्षकों में फिट करना सबसे अच्छा है। बल्कि, कैरियर की उपलब्धियों के बारे में बात करना जो नौकरी चाहने वाले (या कैरियर परिवर्तक) के मूल्य को बढ़ाती है।

बख्शीश: नौकरी चाहने वाले के रूप में, कवर लेटर लिखने से पहले एक सूचनात्मक साक्षात्कार करना फायदेमंद हो सकता है। सूचनात्मक साक्षात्कार एक साक्षात्कार सत्र है जहां एक भावी कर्मचारी किसी नियोजित व्यक्ति का साक्षात्कार ले सकता है। और करियर सलाह मांगें (कैरियर कोच की तरह)। नौकरी चाहने वालों के लिए यह एक बेहतरीन अवसर हो सकता है। और वे सीख सकते हैं कि अपने पूर्व कम प्रासंगिक कार्य इतिहास को अपने नए करियर पथ पर कैसे स्थापित किया जाए।

कैरियर परिवर्तन कवर लेटर उदाहरण

कैरियर परिवर्तन के दौर से गुजर रहे एक पेशेवर का कवर लेटर उदाहरण नीचे दिया गया है।

• हमारे वार्षिक बिक्री उद्देश्यों के 85% तक पहुंचने के लिए खुदरा बिक्री स्टोर पर एक बिक्री टीम का नेतृत्व किया।
• देव बूटकैंप में रूबी ऑन रेल्स सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग पाठ्यक्रम उत्तीर्ण किया, जिससे मुझे सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग प्रमाणन प्राप्त हुआ।
• विक्रय विभाग में तेजी से आगे बढ़े, विक्रय सहयोगी से विक्रय प्रबंधक तक का सफर तय किया। दिशा-निर्देश लेने और परिणामों को शीघ्रता से अपनाने से मुझे यह लाभ मिला।

प्रेरक कैरियर परिवर्तन कवर लेटर उदाहरण

नीचे एक है कवर लेटर उदाहरण एक पेशेवर जो करियर परिवर्तन से गुजर रहा है और नौकरी के अवसर के बारे में आश्वस्त होना चाहता है।

प्रवेश स्तर के कैरियर परिवर्तन कवर लेटर उदाहरण

नीचे एक पेशेवर द्वारा कैरियर परिवर्तन से गुजरने और प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए आवेदन करने का एक कवर लेटर उदाहरण दिया गया है।

निःशुल्क कवर लेटर टेम्पलेट

इस कवर लेटर टेम्पलेट को वर्ड फॉर्मेट में डाउनलोड करें। Google Doc के रूप में आयात किया जा सकता है. तत्काल डाउनलोड। किसी ईमेल की आवश्यकता नहीं है.

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कैरियर परिवर्तन कवर लेटर प्रारूप टेम्पलेट

कैरियर परिवर्तन कवर लेटर युक्तियाँ

करियर परिवर्तन कवर लेटर लिखते समय युक्तियाँ।

नौकरी का विवरण पढ़ें

नौकरी विवरण पढ़ने से बहुत सारी जानकारी प्राप्त की जा सकती है। और यह समझने का प्रयास किया जा रहा है कि नियुक्ति प्रबंधक एक आदर्श उम्मीदवार में क्या तलाश रहा है। स्थिति के वांछित परिणाम जैसे मुख्य बिंदुओं को देखें। या प्रमुख जिम्मेदारियाँ. या नौकरी के अन्य पहलू जिनके बारे में कवर लेटर में बात की जा सकती है।

कौशल के बजाय नौकरी के अनुभव का संदर्भ लें

कई परिवर्तनकारी करियर पेशेवर प्रमुख कौशल और अन्य मानदंडों को सूचीबद्ध करने का निर्णय लेते हैं जो उन्हें भर्ती प्रबंधक के लिए 'आदर्श फिट' बनाते हैं। दुर्भाग्य से, नियुक्ति करने वाला प्रबंधक उस जानकारी को पढ़ लेगा और उस पर से कुछ भरोसा खो देगा। प्रमुख कौशलों और मुख्य दक्षताओं को स्थापित करने का सबसे अच्छा तरीका कौशल प्रदर्शित करने वाले कार्य अनुभवों को साझा करना है।

उदाहरण के लिए, यदि हम एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के पद के लिए आवेदन करने वाले नौकरी आवेदक थे। और बिक्री की स्थिति से आ रहा हूं। तब शायद हम कार्य अनुभव साझा करना चाहेंगे जो सहयोग और एक टीम के रूप में मिलकर काम करने के बारे में बात करते हैं। चूंकि सॉफ्टवेयर इंजीनियर और बिक्री पेशेवर सहयोगात्मक सेटिंग में उच्च गुणवत्ता वाला काम करते हैं।

11 . का बाइबिल अर्थ

करियर परिवर्तन के दौरान नौकरी के लिए आवेदन की स्थिति निर्धारित करने का यह कहीं बेहतर तरीका है। केवल कवर लेटर और बायोडाटा पर प्रमुख कौशलों की एक सूची बताने के बजाय।

किसी गुरु से पूछें कि क्या कहना है

जब नौकरी का विवरण कवर लेटर लिखने के लिए पर्याप्त न हो, तो किसी गुरु या मित्र से पूछें। कोई ऐसा व्यक्ति जिसके पास उस उद्योग में काम करने का अनुभव हो, नौकरी का शीर्षक हो, या उसका कोई करीबी हो जिसके पास ये अनुभव हो। किसी मित्र से सलाह मांगना कवर लेटर पर अधिक ध्यान आकर्षित करने का एक शानदार तरीका हो सकता है। और सुनिश्चित करें कि पत्र सही कौशल, आवश्यकताओं, मुख्य दक्षताओं और बहुत कुछ के बारे में बात करता है।

वह मित्र किसी ऐसे पेशेवर का परिचय देने में सक्षम हो सकता है जिसके पास समान पद का पद हो। उन्हें नौकरी चाहने वालों को वांछित भूमिका के लिए कवर लेटर की स्थिति के बारे में सलाह, इनपुट और सुझाव देने की अनुमति देना। जब बाकी सब विफल हो जाए, तो अंतर्दृष्टि और सहायता इकट्ठा करने के लिए एक पेशेवर नेटवर्क का उपयोग करें।

हिम्मत मत हारो

और जबकि यह कहना जितना आसान है, करना उतना ही आसान है। एक नौकरी चाहने वाले को नए करियर या नई नौकरी में जाने का तीव्र जुनून है, उसे दृढ़ता बनाए रखनी चाहिए। यथासंभव अधिक से अधिक नौकरी के अवसरों के लिए आवेदन करना महत्वपूर्ण है। और प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए एक अद्वितीय कवर लेटर लिखना (नौकरी विज्ञापन के आधार पर)।

कई भर्ती प्रबंधक एक प्रकार के नौकरी शीर्षक और नौकरी समारोह में वर्षों के अनुभव वाले नौकरी आवेदकों की तलाश में होंगे। यह ऐसे नियुक्ति प्रबंधक की आवश्यकता होगी जो उम्मीदवार के मूल्य को देखने के लिए 'लोगों में निवेश' करने को तैयार हो। और नौकरी के लिए आवेदन की संभावना है।

कवर पत्र संसाधन

• कवर लेटर कितने समय का होना चाहिए
• एक कवर लेटर प्रारंभ करें
• कवर लेटर को कैसे संबोधित करें
• कवर लेटर प्रारूप
• कैरियर परिवर्तन कवर पत्र