एक साक्षात्कार में 'आपको इस पद के बारे में कैसे पता चला' का उत्तर देते हुए

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बहुत से साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न पूछते हैं - आपने इस पद के बारे में कैसे सुना? इस तरह, वे आपका मूल्यांकन कर सकते हैं कि आप निष्क्रिय हैं या सक्रिय नौकरी तलाशने वाले हैं। यदि आप इस प्रश्न का उत्तर देते समय उत्सुक दिखाई देते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता यह मान लेंगे कि जिस नौकरी की स्थिति के लिए आपका साक्षात्कार लिया जा रहा है, उसके लक्ष्य तक पहुँचने के लिए आप पूरा प्रयास करेंगे। इसलिए आपको पता होना चाहिए कि इस प्रश्न का उत्तर देते समय रणनीतिक कैसे बनें।

कुछ बिंदुओं पर आपको अपनी डिलीवरी पर जोर देना चाहिए

आप जवाब दे सकते हैं - आपने हमारे बारे में कैसे सुना? - कई अलग-अलग तरीकों से. यह इस पर निर्भर करता है कि आपने वास्तव में अपनी नौकरी के बारे में कैसे सुना। इसके अलावा, आप कुछ और दिलचस्प बिंदु जोड़कर अपने साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित कर सकते हैं। यहाँ कुछ युक्तियाँ हैं:

• इधर उधर मत घूमो. नौकरी की स्थिति का अपना स्रोत स्पष्ट रूप से बताएं। लेकिन जब आप इसमें हों तो एक बात का ध्यान रखें, अपने स्रोत के विवरण के बारे में विस्तार से न बताएं। बस उन्हें उस संसाधन, व्यक्ति या उस कंपनी का नाम बताएं जिससे आपने यह सुना है।
• आप उन कारणों और पहलुओं को शामिल कर सकते हैं कि आप इस नौकरी की स्थिति के प्रति क्यों आकर्षित हैं।
• कुछ वाक्यों में, आप इस बात पर प्रभाव डाल सकते हैं कि आप इस नौकरी के लिए उपयुक्त क्यों हैं।
• अंत में, यह कहकर समाप्त करें कि आप नौकरी के लिए नियुक्त किए जाने की संभावना को लेकर कितने उत्साहित हैं।

इस बर्फ तोड़ने वाले प्रश्न का उत्तर देते समय आपको याद रखने वाली इन बुनियादी बातों के अलावा, आप इन नियमों का भी उपयोग कर सकते हैं। वे निश्चित रूप से आपकी सहायता करेंगे।

उत्तर देने के लिए युक्तियाँ आपने इस पद के बारे में कैसे सुना?

इंटरव्यू में हमेशा सच बोलना ही बुद्धिमानी है. आप काम पर रखे जाने के बाद गंभीर संकट में नहीं पड़ना चाहते, और उन्हें आपके झूठ के बारे में पता चल गया। किसी भी स्थिति में, जब आपसे पूछा जाए कि आपको इस नौकरी की स्थिति के बारे में कैसे पता चला तो उन्हें सच बताएं। तो, उन्हें नीचे दिए गए उत्तर बताएं, जो भी आप पर लागू हो।

• उन्हें सच्चाई से बताएं कि आप अपने कौशल के लिए उपयुक्त नौकरी की तलाश में थे और यह आपको करियर वेबसाइट, लिंक्डइन आदि पर नौकरी खोजते समय जॉब बोर्ड पर मिली।
• किसी मित्र, सहकर्मी या परिवार के सदस्य ने इस कंपनी और उनके पास मौजूद नौकरी के अवसर का सुझाव दिया जो आपके कौशल के अनुकूल हो।
• एक सहकर्मी या मित्र जो कंपनी का पूर्व कर्मचारी है, ने नौकरी के उद्घाटन के बारे में सुनने और आवेदन करने का सुझाव देने के बाद आपको इसके बारे में सूचित किया।
• आपने इस नौकरी के बारे में किसी प्रेस विज्ञप्ति, लेख या समाचार स्रोत में पढ़ा है।
• आपसे एक भर्तीकर्ता ने संपर्क किया था जिसने आपको कंपनी के संपर्क में रखा था।
• आप किसी अन्य कारण से कंपनी की वेबसाइट ब्राउज़ कर रहे थे और उनकी वेबसाइट के करियर पोर्टल पर नौकरी के उद्घाटन समाचार पर आपकी नजर पड़ी।
• आप कंपनी का हिस्सा बनना पसंद करते हैं, और यह आपकी सपनों की कंपनी थी, इसलिए आप यह देखने के लिए हर दिन उनके करियर पेज का अनुसरण कर रहे थे कि क्या उनके पास नौकरी के अवसर हैं।
• आपने फेसबुक, ट्विटर, लिंक्डइन या अन्य सोशल मीडिया वेबसाइटों पर नौकरी खोलने का विज्ञापन देखा।

उपरोक्त सभी साक्षात्कारकर्ताओं को यह बताने के कुछ उत्कृष्ट कारण हैं कि आपको नौकरी के उद्घाटन के बारे में कैसे पता चला। इससे आपको यह समझाने में बातचीत का नेतृत्व करने में भी मदद मिल सकती है कि आप इस पद के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं। हालाँकि ये अलग-अलग प्रश्न हैं, फिर भी ये योग्य हैं क्योंकि ये बारीकी से संबंधित विषय हैं।

तो, ये उत्तर देकर, आप ज्वलंत प्रश्न का स्पष्टता, आसानी से और प्रभावी ढंग से उत्तर दे सकते हैं। लेकिन आपको निश्चित रूप से कुछ चीजों से बचना होगा जो साक्षात्कारकर्ताओं को गलत धारणा दे सकती हैं।

कुछ गलतियाँ जिनसे आपको बचना चाहिए

प्रश्न को लेकर अति उत्साहित न हों और गलती कर बैठें। एक नज़र उन गलतियों पर डालें जिनसे आपको सवाल का जवाब देते समय बचना चाहिए - आपको इस नौकरी के बारे में कैसे पता चला?

• हो सकता है कि आपने कंपनी के किसी कर्मचारी से उसके पद के बारे में सुना हो, लेकिन कभी भी इस कर्मचारी के साथ अपने संबंधों के बारे में अधिक जानकारी न दें।
• एक शब्द में उत्तर कभी अच्छे नहीं होते. यह दर्शाता है कि आपमें आत्मविश्वास और ज्ञान कम है। इसलिए, एक शब्द में अस्पष्ट उत्तर देने से बचें।
• कभी-कभी, आपको यह याद नहीं रहता कि आपको किस जॉब बोर्ड से नौकरी मिली है। उस स्थिति में, केवल कुछ न बनाएं और तथ्य पर लंबे समय तक ध्यान न दें। ऐसा झूठ न बोलें जिससे आप पकड़े जा सकें। तो उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आपने इस पद के बारे में कैसे सुना? या तो सच बताना है या ऊपर बताए गए कारणों में से एक कारण बताना है।
• इसके अलावा, यह मत कहो कि तुम नहीं जानते या तुम्हें याद नहीं है। इससे साक्षात्कारकर्ताओं को पता चलेगा कि आप नौकरी की तलाश में अव्यवस्थित हैं या आप बिखरे हुए दिख सकते हैं। इस गलत धारणा के कारण नौकरी पाना मुश्किल हो जाएगा।
• यदि आपने किसी ऐसे कर्मचारी के माध्यम से नौकरी के अवसर के बारे में सुना है जो कंपनी से बहुत खुश नहीं है, तो आपको उसका नाम बताने से पूरी तरह बचना चाहिए।
• ऐसा कुछ भी न करें जिससे ऐसा लगे कि आप रास्ते में मिलने वाली किसी भी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं और आप नौकरी के लिए बेताब हैं और आपको सौंपी गई किसी भी नौकरी को करने के लिए तैयार हैं।

उपरोक्त बातों के अलावा, अपने उत्तर हमेशा सटीक रखना याद रखें। केवल स्रोत के बारे में बकवास मत करो। यदि साक्षात्कारकर्ता स्रोत के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो वे आपसे पूछेंगे। बोलने से पहले सोचें यही मंत्र है.

हमेशा याद रखें कि यह प्रश्न सरल है। इससे कोई भी आपको धोखा नहीं देगा, न ही वे आपको फंसाने या कोई गलती पकड़ने की कोशिश करेंगे। यह मत सोचिए कि यह साक्षात्कारकर्ता द्वारा आपके लिए बिछाया गया जाल है। यह सिर्फ एक बर्फ तोड़ने वाला प्रश्न है। अक्सर, साक्षात्कारकर्ता को साक्षात्कार शुरू करने के लिए कुछ चाहिए होता है, इसलिए वे यह प्रश्न पूछ सकते हैं। या हो सकता है कि वे जानना चाहें कि आप किस प्रकार नौकरी खोजना पसंद करते हैं।

आपने इस पद के बारे में कैसे सुना? के उदाहरण उत्तर

अब आप जानते हैं कि इंटरव्यू में पूछे जाने वाले सबसे सामान्य प्रश्न का उत्तर कैसे देना है। यह आसान नहीं लग सकता है, लेकिन वास्तव में यह एक साधारण प्रश्न है। हमारे पास कुछ नमूना उत्तर हैं जो आपको ऊपर दिए गए सभी बिंदुओं को रखने और अपना प्रभावी उत्तर बनाने में मदद कर सकते हैं। ये नमूने निश्चित रूप से आपको कुछ सर्वोत्तम विचार देंगे जिन्हें आप अपने उत्तरों के अनुसार अपना सकते हैं।

सक्रिय नौकरी चाहने वालों के लिए उदाहरण उत्तर:

नमूना उत्तर: मैं अभी सक्रिय रूप से नौकरी खोज रहा हूं और वरिष्ठ अभियंता पदों की खोज के दौरान मुझे लिंक्डइन पर आपकी नौकरी की पोस्टिंग मिली। मैंने आवेदन करने से पहले लिंक्डइन पर नौकरी विवरण की समीक्षा की, और ऐसा लगा कि यह काफी उपयुक्त है, इसलिए मैं आवेदन करना चाहता था और अवसर के बारे में और जानना चाहता था कि क्या यह उपयुक्त है।

निष्क्रिय नौकरी चाहने वालों के लिए उदाहरण उत्तर:

नमूना उत्तर: मैं सक्रिय रूप से नौकरी बदलने की तलाश में नहीं था, लेकिन एक सहकर्मी ने उल्लेख किया कि उसने देखा कि आप अपनी वेबसाइट पर नियुक्ति कर रहे थे और उसने कहा कि उसने आपके काम के माहौल के बारे में अच्छी बातें सुनी हैं। मैं आपकी वेबसाइट पर गया और करियर पेज पर कुछ पढ़ा और जो मैंने देखा वह मुझे पसंद आया, इसलिए मैंने फैसला किया कि मुझे आवेदन करना चाहिए और अवसर के बारे में और जानना चाहिए।

ऊपर दिए गए दोनों उत्तरों पर करीब से नज़र डालें। आप देख सकते हैं कि किसी भी उत्तर में यह कथन नहीं है - मुझे पता है कि मैं सही उम्मीदवार हूं; आपको मुझे काम पर रखना चाहिए. क्योंकि यह आवश्यक नहीं है, साक्षात्कार के पहले दौर में यह कहना अच्छा नहीं है, या इतने सरल और आकस्मिक प्रश्न के लिए कथन के साथ उत्तर देना बुद्धिमानी नहीं है। यह इस प्रश्न के लिए अधिक उपयुक्त होगा कि हमें आपको इस पद के लिए क्यों नियुक्त करना चाहिए?

अधिकांश सर्वोत्तम और प्रभावशाली नौकरी चाहने वाले उपरोक्त उदाहरणों में से किसी एक दृष्टिकोण का उपयोग करते हैं। जब आप ऊपर दिए गए नियमों का पालन करते हैं तो ऐसा नहीं है कि आप बहुत अधिक या बहुत कम बात करेंगे। यह साक्षात्कारकर्ताओं को दिखाएगा कि आप अपनी नौकरी खोज में सावधान हैं और आप सही नौकरी की तलाश में हैं, न कि रास्ते में आने वाली किसी भी नौकरी की। इससे यह भी पता चलता है कि साक्षात्कार में आपकी सर्वोच्च प्राथमिकता अधिक सीखना और यह पता लगाने के लिए उपयोगी बातचीत करना है कि क्या यह नौकरी आपके लिए बिल्कुल उपयुक्त है और क्या आप कंपनी के लिए बिल्कुल उपयुक्त हैं। यह साक्षात्कारकर्ताओं को दिखाएगा कि आप जिस किसी से भी बात करते हैं उसे यह समझाने की सख्त कोशिश नहीं कर रहे हैं कि आप नौकरी के लिए सही उम्मीदवार होंगे। लेकिन, आप बस और अधिक जानने और यह देखने का प्रयास कर रहे हैं कि क्या यह मेल खाता है।

हम जो कहते हैं उसका पालन करें, और आपको बिना किसी और पूछताछ के नौकरी मिल जाएगी। नियुक्ति करने वाले प्रबंधक साक्षात्कार को शीघ्रता से समाप्त करना चाहेंगे और आपके द्वारा दिए गए उपयुक्त उत्तरों को पसंद करेंगे। आप निश्चित रूप से अलग दिखेंगे और चमकेंगे!

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