साक्षात्कार के बाद कोई प्रतिक्रिया नहीं? ईमेल द्वारा फ़ॉलो अप कैसे करें

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निम्नलिखित परिदृश्य पर विचार करें: आपने अपनी आदर्श नौकरी के लिए साक्षात्कार दिया है। आप उचित पोशाक पहनें, आवश्यक दस्तावेज प्रस्तुत करें और साक्षात्कार के दौरान आप जो कहने जा रहे हैं उसका अभ्यास करें। साक्षात्कार स्वयं सफल प्रतीत हुआ; भर्ती प्रबंधक वास्तव में प्रभावित और उत्तरदायी प्रतीत हुआ। एक दिन बीत जाता है. उसके बाद एक और दिन बीत जाता है. उसके बाद एक और..

इस बिंदु पर, आप यह सोचना शुरू कर देंगे कि आप पर भूत सवार हो गया है।

यह एक वास्तविक परिस्थिति है जो साक्षात्कारकर्ताओं के साथ घटित हो सकती है। कभी-कभी, एक भर्ती प्रबंधक यह निर्धारित करेगा कि आप उपयुक्त नहीं हैं और आपसे संपर्क नहीं करेगा। कभी-कभी, वे इतने सारे साक्षात्कार आयोजित करेंगे कि वे भूल जाएंगे कि आपका साक्षात्कार कितना अच्छा हुआ था। किसी साक्षात्कार के बाद संपर्क की कमी को दूर करने के लिए अनुवर्ती ईमेल भेजना सबसे अच्छा तरीका है। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक अनुवर्ती ईमेल को आपके साथ दोबारा जांच करने के लिए नियुक्त प्रबंधकों के लिए एक अनुस्मारक के रूप में देखा जा सकता है। इसके अतिरिक्त, इसे भविष्य की भूमिका के लिए प्रेरणा और प्रतिबद्धता के प्रदर्शन के रूप में समझा जा सकता है, जिसका काम पर रखने वाले प्रबंधकों को आनंद आएगा।

आप निश्चित रूप से एक अनुवर्ती ईमेल के माध्यम से साक्षात्कारकर्ता की आपके प्रति धारणा को बदल सकते हैं। आइए देखें कि साक्षात्कारकर्ता से कोई प्रतिक्रिया न सुनने के बाद आप सर्वोत्तम अनुवर्ती ईमेल कैसे लिख सकते हैं।

एक प्रभावी अनुवर्ती ईमेल (कोई प्रतिक्रिया नहीं होने के बाद) कैसा दिखता है?

जब आपको किसी साक्षात्कारकर्ता से जवाब नहीं मिला हो तो भेजने के लिए एक प्रभावी अनुवर्ती ईमेल में एक शानदार विषय पंक्ति और एक बिल्कुल स्पष्ट बॉडी शामिल होगी। यह संक्षिप्त होगा लेकिन इसमें सार भी होगा.

आपकी विषय पंक्ति आपके अनुवर्ती ईमेल के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है। यह अनिवार्य रूप से आपके भर्ती प्रबंधक पर आपके बारे में पहली नई छाप छोड़ने का एक मौका है। इससे यह भी स्पष्ट हो जाएगा कि ईमेल के साथ आपके इरादे क्या हैं।

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16 उदाहरण अनुवर्ती ईमेल (कोई प्रतिक्रिया नहीं होने के बाद) विषय पंक्तियाँ

आप इन उदाहरण ईमेल विषय पंक्तियों का उपयोग अपने स्वयं के अनुवर्ती ईमेल के लिए कर सकते हैं या उन्हें अधिक मूल विषय पंक्ति के लिए टेम्पलेट या प्रेरणा के रूप में उपयोग कर सकते हैं:

• अपना समय देने के लिए धन्यवाद
• सोमवार/मंगलवार/आदि को आपके समय के लिए धन्यवाद।
• आपसे बात करके बहुत अच्छा लगा!
• सोमवार/मंगलवार/आदि को आपसे बात करके बहुत अच्छा लगा।
• मेरे साक्षात्कार के बाद
• मेरे साक्षात्कार के संबंध में
• क्या मेरे साक्षात्कार पर कोई अपडेट है?
• क्या तुम्हें मुझसे कुछ और चाहिए?
• अद्यतनों की जाँच की जा रही है: बिक्री/प्रबंधन/आदि। पद
• बिक्री/प्रबंधन/आदि पर कोई अद्यतन। पद?
• बिक्री/प्रबंधन/आदि के संबंध में नोट. नौकरी की उद्घाटन
• सोमवार/मंगलवार/आदि को हमारी बातचीत का वास्तव में आनंद आया।
• दूसरे दिन आपसे बात करके बहुत अच्छा लगा!
• बिक्री/प्रबंधन/आदि के संबंध में कोई अद्यतन। पद?
• बिक्री/प्रबंधन/आदि के संबंध में अनुवर्ती कार्रवाई। पद
• बस बिक्री/प्रबंधन/आदि पर जाँच कर रहा हूँ। पद

मूलतः, आप चाहते हैं कि आपकी विषय पंक्ति स्पष्ट रूप से बताए कि आपका ईमेल किस बारे में है। विषय शीर्षक में स्लैंग या इमोजी का उपयोग करने से बचें; आप चाहते हैं कि आपके ईमेल की विषय पंक्ति आपके व्यावसायिकता का प्रतिनिधित्व करे। कृपया विषय पंक्ति को खाली न छोड़ें, क्योंकि जब आपका नियुक्ति प्रबंधक अपना ईमेल खोलेगा तो आप उसका ध्यान आकर्षित करना चाहेंगे।

निम्नलिखित की तरह अनुवर्ती विषय ईमेल टेम्पलेट का उपयोग करने पर विचार करें:

• [कंपनी का नाम] पर [नौकरी का शीर्षक] का अनुसरण करना

आपके अनुवर्ती ईमेल का मसौदा तैयार करना (कोई प्रतिक्रिया न मिलने के बाद)

प्रभावी होने के लिए आपको अपने ईमेल के मुख्य भाग में कई चीज़ें शामिल करनी चाहिए। इसमे शामिल है:

• आपकी संपर्क संबंधी जानकारी।
• भर्ती करने वाले प्रबंधक के नाम का उपयोग करते हुए एक हार्दिक और पेशेवर अभिवादन। पेशेवर होने के साथ-साथ चीजों को आकस्मिक रखने के लिए उनके पहले नाम का उपयोग करना सुनिश्चित करें।
• साक्षात्कार के लिए आपकी सराहना का विवरण देने वाले कुछ वाक्य।
• साक्षात्कार में किसी बात को संक्षेप में स्वीकार करें, जैसे कोई उल्लेखनीय बातचीत या नियुक्ति प्रबंधक द्वारा किया गया मजाक। इससे आपको उनकी याददाश्त ताज़ा करने और वास्तविक साक्षात्कार और आप कौन हैं, यह याद करने में मदद मिलेगी।
• कुछ वाक्यों में पूछा गया है कि अगला कदम क्या होना चाहिए और क्या नियुक्ति प्रबंधक ने निर्णय ले लिया है।
• सुनिश्चित करें कि आपके इरादे आपके ईमेल के मुख्य भाग में स्पष्ट हैं और इधर-उधर न घूमें: आप जानना चाहते हैं कि क्या उन्होंने अभी तक कोई निर्णय लिया है।
• मुद्दे पर बने रहें और अनावश्यक जानकारी शामिल न करें।
• अतिरिक्त संदर्भ या अधिक जानकारी के लिए एक प्रस्ताव।
• एक समापन वाक्य जो भर्ती करने वाले प्रबंधक को एक बार फिर से धन्यवाद देता है।
• आपके नाम सहित साइन-आउट.

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ये बुनियादी चीज़ें हैं जिनसे एक अनुवर्ती ईमेल तैयार किया जाना चाहिए। जब कुछ समय तक नियुक्ति प्रबंधक से आपका कोई उत्तर नहीं मिलने पर अनुवर्ती कार्रवाई की बात आती है, तो आपको कुछ अतिरिक्त तत्वों को शामिल करने की आवश्यकता होगी, जिनमें शामिल हैं:

• स्वीकारोक्ति कि आपने कुछ समय से उनसे नहीं सुना है। सुनिश्चित करें कि यह पावती है विनम्र और आरोप लगाने वाला या नकारात्मक नहीं .
• एक या दो वाक्य विनम्रतापूर्वक उत्तर मांगते हुए, कि क्या आपको नौकरी पर नहीं रखा गया है।
• स्वीकारोक्ति कि यदि निर्णय अभी तक नहीं हुआ है, तो आप उत्तर के लिए अधिक समय तक प्रतीक्षा करने में प्रसन्न होंगे।
• निर्णय लेने की प्रक्रिया में मदद के लिए कुछ भी करने या कुछ भी प्रदान करने की पेशकश।

अपने ईमेल को सबमिट करने से पहले कई बार प्रूफरीड करना हमेशा याद रखें। कोई भी व्याकरण संबंधी या वर्तनी संबंधी त्रुटियाँ आपको आलसी या गैर-पेशेवर बना सकती हैं।

साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती ईमेल के लिए समय ही सब कुछ है

नए कर्मचारी को काम पर रखने की समय-सीमा अलग-अलग पदों पर काफी भिन्न हो सकती है। आपके नियुक्ति प्रबंधक के पास ढेर सारे अन्य साक्षात्कार या काम भी हो सकते हैं, जिससे उनके निर्णय में और देरी हो सकती है।

जब बात नीचे आती है, तो यदि आपको अपने धन्यवाद ईमेल से कुछ भी वापस नहीं मिलता है (उस पर थोड़ा और अधिक) या आपके अनुवर्ती ईमेल से एक महीने के भीतर, संभावना बहुत कम है कि आप पद के लिए चयनित.

एक सामान्य नियम के रूप में, यदि आपको अपने भर्ती प्रबंधक से तुरंत जवाब नहीं मिला है, तो आपको अपने साक्षात्कार के एक या दो दिन के भीतर धन्यवाद ईमेल भेजना चाहिए। यदि आपको बहुत जल्दी नौकरी मिल जाती है, तो साक्षात्कार के लिए अपना आभार और पद शुरू करने के लिए अपने उत्साह का विवरण देते हुए धन्यवाद ईमेल भेजना अभी भी अच्छा है। इससे आपको लगेगा कि आप वास्तव में पद की परवाह करते हैं और भर्ती करने वाले प्रबंधक को आपकी मित्रता और पेशेवर व्यवहार के बारे में आसानी होगी।

जब अनुवर्ती ईमेल की बात आती है, तो आप इसे साक्षात्कार आयोजित होने के लगभग एक सप्ताह बाद भेजना चाहेंगे। व्यवसायों को संभावित कर्मचारियों का साक्षात्कार लेने और महत्वपूर्ण निर्णय लेने में बहुत समय लगता है। यही कारण है कि पहले एक धन्यवाद ईमेल भेजा जाना चाहिए, और जब आपने एक सप्ताह के भीतर कुछ भी नहीं सुना है या कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है, तो आपको वह अनुवर्ती ईमेल भेजना चाहिए।

हम समझते हैं कि आप शायद साक्षात्कार और उस नौकरी को पाने के बारे में बहुत उत्सुक हैं। फिर भी धैर्य रखना आवश्यक है।

चेकलिस्ट: साक्षात्कार के बाद विचार करने योग्य बातें

यदि आप यह जानना चाहते हैं कि आपका भर्ती प्रबंधक नौकरी की पेशकश के साथ आपके पास क्यों नहीं पहुंचा है, तो सोचने के लिए कई प्रश्न हैं:

• क्या आपने साक्षात्कार के बाद धन्यवाद ईमेल भेजा?
• क्या आपने साक्षात्कार के लिए उचित कपड़े पहने थे?
• क्या नियुक्ति प्रबंधक ने आपके बायोडाटा के बारे में बहुत सारे दोहराव वाले प्रश्न पूछे?
• क्या आपका साक्षात्कार आश्चर्यजनक रूप से छोटा था?
• क्या आप महत्वपूर्ण वस्तुएं साथ लाना भूल गए?
• क्या आपका नियुक्ति प्रबंधक ऊबा हुआ लग रहा था?
• क्या आपके नियुक्ति प्रबंधक ने ऐसा महसूस कराया कि शायद आपको नौकरी नहीं मिलेगी?

ये सभी एक आदर्श से कम साक्षात्कार की ओर इशारा कर सकते हैं। भले ही, आपको एक अनुवर्ती ईमेल भेजना चाहिए, भले ही आप पूरी तरह आश्वस्त हों कि आपका साक्षात्कार सफल रहा।

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यदि आपने धन्यवाद ईमेल नहीं भेजा तो क्या करें?

यदि आपने धन्यवाद ईमेल नहीं भेजा, तो चिंता न करें! पूर्वव्यापी रूप से धन्यवाद ईमेल भेजने के लिए बस इन चरणों का पालन करें:

• एक दयालु अभिवादन के साथ खोलें.
• साक्षात्कार में अपना समय देने के लिए साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद दें।
• जो कुछ घटित हुआ, उसे नोट कर लें, जैसे कोई चुटकुला या कोई उल्लेखनीय क्षण।
• यह स्पष्ट करें कि आप अभी भी अवसर को लेकर उत्साहित हैं।
• अतिरिक्त प्रश्नों के लिए संदर्भ या अपनी उपलब्धता प्रदान करें।
• कृतज्ञता के साथ बंद करें.
• अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें.

आप इस उदाहरण धन्यवाद ईमेल को एक संसाधन या टेम्पलेट के रूप में भी मान सकते हैं:

नमस्ते [नियुक्ति प्रबंधक],

मैं आपके कल के समय के लिए आपको धन्यवाद देने के लिए कुछ समय निकालना चाहता था। मैंने [उल्लेखनीय क्षण] के बारे में हमारी बातचीत का आनंद लिया और जिस पद के लिए मैंने साक्षात्कार किया वह एक रोमांचक अवसर की तरह लगता है। निर्णय हो जाने के बाद मैं आपसे सुनने के लिए उत्सुक हूं, और यदि आपके कोई प्रश्न या चिंताएं हों तो कृपया मुझसे संपर्क करने में संकोच न करें!

समय निकालने के लिए फिर से धन्यवाद,
आपका नाम
[संपर्क जानकारी]

यदि साक्षात्कारकर्ता आपके धन्यवाद ईमेल या अनुवर्ती ईमेल का उत्तर देता है और कहता है कि उनके पास आपके लिए कोई अपडेट नहीं है, तो आप साक्षात्कारकर्ता को उत्तर देने के लिए इन दो उदाहरण ईमेल को अपने ईमेल के टेम्पलेट के रूप में भी उपयोग कर सकते हैं:

नमस्ते [नियुक्ति प्रबंधक],

इतनी जल्दी मुझसे संपर्क करने के लिए धन्यवाद, और अपडेट के लिए धन्यवाद! जब तक आप अंतिम निर्णय नहीं ले लेते, मैं उपलब्ध रहूंगा। कृपया मुझे बताएं कि क्या मैं मदद के लिए कुछ कर सकता हूं या अधिक जानकारी की आवश्यकता है।

ध्यान रखना और एक बार फिर धन्यवाद,
आपका नाम

अरे [हायरिंग मैनेजर],

अद्यतन के लिए धन्यवाद! क्या आपके पास इस बात का अंदाज़ा है कि आगे बढ़ने का समय कैसा होगा? या मेरे लिए आपसे दोबारा संपर्क करने का उपयुक्त समय कब होगा? मैं अभी भी अवसर को लेकर बहुत उत्साहित हूं, लेकिन मैं समझता हूं कि इन चीजों में समय लगता है, इसलिए मैं बार-बार इसका पालन नहीं करना चाहता।

कोई जल्दी नहीं!

धन्यवाद,
आपका नाम

6 अनुवर्ती ईमेल टेम्प्लेट और उदाहरण जब आपने अभी तक साक्षात्कारकर्ता से जवाब नहीं सुना है

इन अनुवर्ती ईमेल टेम्प्लेट का उपयोग तब किया जा सकता है जब साक्षात्कारकर्ता ने अभी तक आपको जवाब नहीं दिया है। आप इन ईमेल उदाहरणों को अपने ईमेल के लिए प्रेरणा के रूप में भी उपयोग कर सकते हैं।

उदाहरण एक

नमस्ते [हायरिंग मैनेजर],

मैं उस पद के बारे में अनुवर्ती कार्रवाई करना चाहता था जिस पर [जिस दिन साक्षात्कार हुआ था] चर्चा की गई थी। मैंने जो सीखा उससे मैं बहुत उत्साहित हूं और यह जांचना चाहता हूं कि भर्ती प्रक्रिया में आपकी ओर से कोई अपडेट हुआ है या नहीं। मुझे लगता है कि इन चीज़ों में थोड़ा समय लगता है, इसलिए जल्दी मत कीजिए! मुझे जानकारी में रखने और इस उत्कृष्ट अवसर के लिए धन्यवाद!

यदि आपको मुझसे कुछ चाहिए, जैसे अतिरिक्त संसाधन, तो कृपया मुझे यहां उत्तर दें।

अपना ध्यान रखना,
आपका नाम
[संपर्क जानकारी]

उदाहरण दो

नमस्ते [नियुक्ति प्रबंधक],

मैं (जिस दिन साक्षात्कार हुआ था) आपके समय के लिए आपको धन्यवाद देने के लिए एक मिनट का समय लेना चाहता था। मैंने [एक यादगार पल] के बारे में हमारी बातचीत का आनंद लिया, और [पद के लिए साक्षात्कार] मेरे करियर के इस बिंदु पर मेरे लिए एक उत्कृष्ट अवसर की तरह लगता है। मुझे टीम का सदस्य बनना अच्छा लगेगा! मैं आपके द्वारा साझा किए जा सकने वाले किसी भी अपडेट के बारे में सुनने के लिए उत्सुक हूं, और यदि आपके कोई प्रश्न या चिंताएं हैं तो कृपया मुझसे संपर्क करने में संकोच न करें। यदि आवश्यक हो तो मैं और संदर्भ भी प्रदान कर सकता हूँ!

अपने समय के लिए फिर से धन्यवाद,

आपका नाम
[संपर्क जानकारी]

उदाहरण तीन

अरे [हायरिंग मैनेजर],

मैं जांच करना चाहता था और देखना चाहता था कि जिस पद के लिए आप साक्षात्कार दे रहे हैं उस पद के संबंध में कोई निर्णय लिया गया है या नहीं। साक्षात्कार में मैंने जो कुछ भी सीखा उसके आधार पर प्रतिक्रिया सुनने के लिए मैं हमेशा तैयार रहता हूं। कृपया मौका मिलने पर मुझे नवीनतम जानकारी बताएं।

धन्यवाद!
आपका नाम
[संपर्क जानकारी]

उदाहरण चार

नमस्ते [नियुक्ति प्रबंधक],

मैं [पद के लिए साक्षात्कार] पद के लिए अपने आवेदन पर कार्रवाई कर रहा हूं। मैं अवसर के बारे में और अधिक जानने के लिए उत्सुक हूं क्योंकि मुझे लगता है कि [प्रासंगिक कौशल] के साथ मेरे अनुभव के आधार पर यह बहुत उपयुक्त होगा। मौका मिलने पर आपकी ओर से कोई भी अपडेट वास्तव में सराहनीय होगा! मैं समझता हूं कि इन चीजों में समय लगता है, इसलिए कोई जल्दी नहीं है।

शानदार दिन हो,
आपका नाम
[संपर्क जानकारी]

उदाहरण पांच

नमस्ते [नियुक्ति प्रबंधक],

मैं बस यह सुनिश्चित करना चाहता था कि आपने मेरा अंतिम ईमेल देखा हो! मैं यह देखने के लिए दोबारा संपर्क करना चाहता था कि क्या आपके पास [पद के लिए साक्षात्कार] पद के संबंध में कोई अपडेट है। जब भी मौका मिले कृपया मुझे बताएं।

मुझे आशा है कि आपका सप्ताहांत बढ़िया रहेगा!
आपका नाम
[संपर्क जानकारी]

. के तहत यूनिसेक्स उपहार

उदाहरण छह

नमस्ते [हायरिंग मैनेजर],

मेरा नाम है [आपका नाम]; हम लगभग एक सप्ताह पहले उस पद के लिए साक्षात्कार के लिए मिले थे जिसके लिए आपने साक्षात्कार दिया था। मैं बस आपके साथ [प्रश्नाधीन कंपनी] में अपना अनुभव साझा करने और मुझे उस पद के बारे में ढेर सारी जानकारी प्रदान करने के लिए आपको फिर से धन्यवाद देना चाहता हूं जिसके लिए आप साक्षात्कार दे रहे हैं।

कैंपी की तेज़-तर्रार और अनूठी संस्कृति के बारे में अधिक जानने से मुझे [प्रश्नाधीन कंपनी] में टीम के साथ आगे के अवसरों का पता लगाने के लिए उत्साहित किया गया। मैंने वास्तव में आपके समय और सलाह की सराहना की, और साक्षात्कार में मैंने वास्तव में बहुत अच्छा समय बिताया।

मैंने संदर्भ के लिए अपना बायोडाटा और अपना कवर लेटर, संदर्भ और कुछ परियोजनाएं भी संलग्न की हैं जिनका मैंने साक्षात्कार में उल्लेख किया था। कृपया मुझे बताएं कि क्या आपको मेरी ओर से किसी और चीज़ की आवश्यकता है; मुझे उपलब्ध कराने में खुशी होगी. मैं जल्द ही आपसे दोबारा बात करने के लिए उत्सुक हूं!

आपका दिन अच्छा रहे,
आपका नाम
[संपर्क जानकारी]

क्या आप उस अनुवर्ती ईमेल को सबमिट करने और उस साक्षात्कारकर्ता से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए तैयार हैं जिसे आप ढूंढ रहे थे? हमें पता है कि साक्षात्कार के बाद की चुप्पी साक्षात्कारकर्ताओं के लिए घबराहट पैदा करने वाली हो सकती है। हालाँकि, एक अनुवर्ती ईमेल कभी-कभी बना या बिगाड़ सकता है, चाहे आपको कॉलबैक मिले या नहीं। शुभकामनाएँ, और प्रूफ़रीड करना न भूलें!

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सामान्य अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

नौकरी चाहने वालों द्वारा पूछे जाने वाले सामान्य प्रश्न।

यदि मैं अपने नियोक्ता या उस व्यक्ति से, जिसका मैंने फ़ोन साक्षात्कार में साक्षात्कार लिया था, उत्तर न मिल पाए तो क्या होगा? क्या मुझे साक्षात्कार अनुवर्ती ईमेल भेजना चाहिए?

हाँ। फ़ोन साक्षात्कार के बाद इस टेम्पलेट का उपयोग उसी तरह करें जैसे आप किसी ऑन-साइट साक्षात्कार के लिए करते हैं। यहां प्रदान किया गया टेम्प्लेट किसी भी साक्षात्कार के बाद के सत्र के लिए है, जहां आपने जिस व्यक्ति से बात की थी, उससे आपको कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली।

अगर मुझे कोई जवाब नहीं मिला, तो क्या मुझे अपनी नौकरी की तलाश जारी रखनी चाहिए?

हाँ। जब तक आपको अपने संभावित नियोक्ता से कोई प्रस्ताव न मिल जाए तब तक अपनी खोज हमेशा जारी रखें। सिर्फ इसलिए कि आप एक ही नौकरी के लिए साक्षात्कार में गए इसका मतलब यह नहीं है कि आपको नौकरी मिल जाएगी। हमेशा सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति, अपने बारे में सोचें।

क्या होगा अगर जिस व्यक्ति से मैंने बात की थी वह ईमेल करके कहे कि 'संपर्क में रहो'?

यह इस तथ्य को इंगित करने का एक सौहार्दपूर्ण तरीका हो सकता है कि वे आपके नौकरी आवेदन के साथ आगे बढ़ने में रुचि नहीं रखते हैं। अफ़सोस की बात है।

एक भर्तीकर्ता के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया का हिस्सा क्यों नहीं है कि वह आपसे संपर्क करे और आपको बताए कि आपको नौकरी नहीं मिली?

यह साक्षात्कार प्रक्रिया का हिस्सा है, हालांकि कभी-कभी ऐसा करने के लिए समय उपलब्ध नहीं होता है। और संचार दरारों से फिसल सकता है। एक बार फिर, यह नियुक्ति प्रक्रिया का एक दुर्भाग्यपूर्ण हिस्सा है।

अगर मुझे जवाब नहीं मिला तो क्या मुझे साक्षात्कार जारी रखना चाहिए?

हाँ। हमेशा इंटरव्यू लेते रहें. याद रखें, केवल तभी आपको नौकरी नहीं मिलेगी जब आप प्रयास करना बंद कर देंगे। नियुक्ति संबंधी निर्णय लेने के लिए भर्तीकर्ता या टीम की प्रतीक्षा न करें। आगे बढ़ते रहें।