पैनल साक्षात्कार में सफल होने के लिए युक्तियाँ (+ धन्यवाद नोट)

Tips Succeed Panel Interview 152484

पैनल साक्षात्कार क्या है? और आप एक में कैसे सफल होते हैं? नौकरी के लिए साक्षात्कार, आपके कवर लेटर और बायोडाटा/सीवी के अलावा, संभावित नियोक्ता के लिए एक उम्मीदवार के रूप में आपकी योग्यताओं की जांच करने का एक महत्वपूर्ण उपकरण है।

हालाँकि कई साक्षात्कारों में भर्ती प्रबंधक के साथ एक-पर-एक बातचीत शामिल होती है, अन्य में एक ही समय में भर्ती टीम के कई सदस्यों के साथ बातचीत शामिल होती है। चूँकि ये जटिल बातचीत मानक साक्षात्कारों की तुलना में अधिक कठिन होती हैं, इसलिए इन्हें अक्सर अधिक तैयारी की आवश्यकता होती है।

पैनल साक्षात्कार क्या है?

एक पैनल साक्षात्कार एक भर्ती समिति के दो या दो से अधिक सदस्यों के बीच एक चर्चा है। आपका भावी पर्यवेक्षक, मानव संसाधन प्रतिनिधि, या अन्य निर्णय-निर्माता पैनल में हो सकते हैं।

पैनल साक्षात्कार के दौरान प्रत्येक पैनल सदस्य को आपके अनुभव, साख और उद्देश्यों के बारे में आपसे प्रश्न पूछने का मौका मिलता है।

विभिन्न कारणों से नियुक्त टीमों द्वारा पैनल साक्षात्कार का अनुरोध किया जाता है। आम तौर पर, आपको तब पता चलेगा जब कई साक्षात्कारकर्ता एक साथ आपसे प्रश्न पूछ रहे होंगे। एक साक्षात्कारकर्ता के बजाय.

पैनल साक्षात्कार क्यों किया जाता है?

यहां बताया गया है कि एक पैनल साक्षात्कार कंपनियों को क्यों मदद करता है।

समय बचाने के लिए

भर्ती प्रक्रिया के दौरान, कई कंपनियां उम्मीदवारों को कई निर्णय निर्माताओं से मिलने के लिए कहती हैं। यदि व्यक्तिगत साक्षात्कारों की श्रृंखला के बजाय एक पैनल साक्षात्कार निर्धारित किया जाए तो भर्ती प्रक्रिया को सभी के लिए अधिक कुशल बनाया जा सकता है।

आम तौर पर, कंपनी द्वारा कई बार साक्षात्कार करने के बजाय, इस एक साक्षात्कार से समय की बचत होती है।

साक्षात्कारकर्ता को चुनौती दें

पैनल साक्षात्कार एक भर्ती टीम को यह विश्लेषण करने में सहायता कर सकते हैं कि आप उच्च-तनाव वाली भूमिकाओं और महत्वपूर्ण समस्याओं को कैसे संभालेंगे क्योंकि उनमें अनुकूलन और तेज़ सोच शामिल है।

टीम वर्क और सहयोग दिखाने के लिए

पैनल साक्षात्कार समूह की गतिशीलता उत्पन्न करते हैं, जो भर्ती टीम को यह विश्लेषण करने में सहायता कर सकते हैं कि आप सहकर्मियों के समूहों के साथ टीम वर्क और सहयोग कैसे करेंगे।

जानें क्या है ए समूह साक्षात्कार है।

पैनल साक्षात्कार आमंत्रण का जवाब कैसे दें

यदि आपको किसी पैनल साक्षात्कार के लिए निमंत्रण मिलता है और वे आपसे आपकी उपलब्धता की पुष्टि करने के लिए कहते हैं, तो तुरंत उत्तर दें।

यदि आप उपस्थित होने में असमर्थ हैं, तो कृपया उन्हें यथाशीघ्र सूचित करें और दूसरे दिन और समय का अनुरोध करें। यदि आपके पास साक्षात्कार के संबंध में कोई प्रश्न है तो कार्यालय को कॉल करें। उस फ़ोन नंबर या ईमेल पते का उपयोग करें जो उन्होंने आपको प्रदान किया है।

पैनल साक्षात्कार की तैयारी करते समय फर्म और व्यक्तिगत साक्षात्कारकर्ताओं दोनों पर कुछ शोध करना सुनिश्चित करें।

आपको फर्म में उनकी जिम्मेदारियों से परिचित होना चाहिए और उनमें से प्रत्येक के लिए कम से कम एक प्रश्न तैयार रखना चाहिए। यदि फर्म ने सभी साक्षात्कारकर्ताओं के बारे में जानकारी प्रदान नहीं की है, तो आप सम्मानपूर्वक उन सभी लोगों की सूची, जिनसे आप मिलेंगे, उनकी नौकरी के शीर्षक के साथ अनुरोध कर सकते हैं।

हो सकता है कि आप साक्षात्कार से एक या दो दिन पहले नौकरी के लिए साक्षात्कार की पुष्टि करना चाहें। कार्यालय से समय और तारीख की पुष्टि करें। आपको बैठक स्थल की भी पुष्टि करनी चाहिए, आप किससे मिलेंगे और आप वहां कैसे पहुंचेंगे।

ईमेल आमंत्रण उदाहरण

जब आपको पैनल साक्षात्कार आमंत्रण मिलेगा तो आप यहां क्या देखने की उम्मीद कर सकते हैं:

प्रिय जॉन,

कल हम आपको हमारे पैनल साक्षात्कार में भाग लेने के लिए आमंत्रित करना चाहते हैं। आप तीन लोगों से बात करेंगे जो आपसे आपके पिछले काम से संबंधित प्रश्न पूछेंगे।

आपकी तैयारी में मदद करने के लिए, हम यह साझा करना चाहेंगे कि आप किसके साथ साक्षात्कार करेंगे।

आप इनके साथ साक्षात्कार करेंगे:

• जॉन स्टीवंस, उत्पाद प्रबंधक
• इयान स्मिथ, उत्पाद के उपाध्यक्ष
• जून स्टीवंस, उत्पाद के एसवीपी

आपके साक्षात्कार का समय शुक्रवार, 21 अगस्त को प्रातः 10:30 बजे है।

आपका बहुत-बहुत धन्यवाद,

केट हंट

मानव संसाधन प्रतिनिधि

पैनल साक्षात्कार में सफल होने के तरीके पर युक्तियाँ

इस प्रकार के साक्षात्कार में सफल होने का तरीका यहां बताया गया है।

कंपनी और साक्षात्कारकर्ताओं पर शोध करें

अपने साक्षात्कार से पहले, पैनल के प्रत्येक सदस्य पर कुछ शोध करें। उनकी बड़ी सफलताओं और फर्म में उनके द्वारा की गई महत्वपूर्ण परियोजनाओं, साथ ही उनके नाम और नौकरी विवरण जैसे महत्वपूर्ण तथ्यों का अध्ययन करें। भर्ती प्रक्रिया में अपनी रुचि प्रदर्शित करने के लिए, साक्षात्कार के दौरान पैनल के प्रत्येक सदस्य को उनके नाम से संबोधित करें।

तैयार रहें

सुनिश्चित करें कि जब आप साक्षात्कार के लिए पहुंचें तो भर्ती टीम के प्रत्येक सदस्य को प्रस्तुत करने के लिए आपके पास पर्याप्त सामग्री हो। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अच्छी तरह से तैयार हैं, अतिरिक्त बिजनेस कार्ड और बायोडाटा/सीवी प्रतियां अपने साथ लाएँ।

पद, आवश्यक कौशल और अन्य कारकों पर शोध करके पहले से तैयारी करें जिनके बारे में साक्षात्कार के दौरान बात करना उपयोगी हो सकता है।

प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता के साथ जुड़ें

पैनल साक्षात्कार के दौरान, प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता के साथ व्यक्तिगत रूप से जुड़ने का प्रयास करें ताकि आप सभी के साथ समान संबंध विकसित कर सकें। आप संचार और सहयोगात्मक सेटिंग स्थापित करके अपनी टीम वर्क प्रतिभा का संचार कर सकते हैं। प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता से बात करते समय, आंखों से संपर्क बनाएं और बुनियादी प्रश्नों का उत्तर देते समय पैनल के प्रत्येक सदस्य को अपना पूरा ध्यान देने का प्रयास करें।

अपने लाभ के लिए बातचीत का उपयोग करें

अपने साक्षात्कार को पारंपरिक प्रश्न-उत्तर सत्र से अधिक बनाने के लिए इसे चर्चा में बदलें। यह दिखाने के लिए साक्षात्कार में पूर्व आदान-प्रदान का संदर्भ लें कि आप ध्यान दे रहे हैं और अपने साक्षात्कारकर्ताओं ने जो कहा है उसका विश्लेषण कर रहे हैं। प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता से बात करते समय, अशाब्दिक सुरागों पर ध्यान देने के लिए उनका सामना करें।

अनुवर्ती प्रश्न तैयार रखें

पैनल साक्षात्कार अधिक तेज़ गति वाले होते हैं और नियमित साक्षात्कार की तुलना में अधिक गहन पूछताछ की आवश्यकता होती है क्योंकि इनमें दो या दो से अधिक निर्णय लेने वाले शामिल होते हैं। एक साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न का उत्तर देने के बाद, आप दूसरे से अनुवर्ती प्रश्न की अपेक्षा कर सकते हैं। जब कोई साक्षात्कारकर्ता अधिक गहन प्रश्न पूछता है, तो अपनी साख, अनुभव और उपलब्धियों के कई उदाहरण प्रदान करने के लिए तैयार रहें।

क्या बेकिंग पाउडर और सोडा एक ही है

अपने प्रश्न पूछें

प्रश्न पूछें! अपनी रुचि दिखाने के लिए पैनल के प्रश्नों का उत्तर देने के अलावा अपने साक्षात्कारकर्ताओं से कुछ प्रश्न पूछें। जैसे ही आप फर्म और भर्ती टीम के सदस्यों की जांच करते हैं, समय से पहले प्रश्न पूछने का प्रयास करें। साक्षात्कार के दौरान प्रत्येक पैनलिस्ट की विशिष्ट पहल या पहलुओं के बारे में पूछताछ करें।

सामान्य पैनल साक्षात्कार प्रश्न

नीचे सामान्य प्रश्न दिए गए हैं जो एक उम्मीदवार से पैनल साक्षात्कार में पूछे जा सकते हैं।

अपने बारे में हमें बताएं

इस प्रश्न पर आपकी प्रतिक्रिया ( मुझे अपने बारे में बताओ) आपको यह स्पष्ट करना चाहिए कि आप अपनी योग्यता और अनुभव के आधार पर इस पद के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं। अपनी पेशेवर शुरुआत और आप भविष्य में क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं, इस पर चर्चा करने से पहले अपनी वर्तमान पेशेवर स्थिति का एक संक्षिप्त सारांश देकर शुरुआत करें।

उदाहरण: मैं अपनी वर्तमान कंपनी में तीन वर्षों से हूँ और पिछले वर्ष मुझे टीम लीडर के पद पर पदोन्नति मिली। इससे पहले, मेरे पास आयोवा विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री और नॉर्थवेस्टर्न विश्वविद्यालय से व्यवसाय प्रबंधन में प्रमाणन था। मैं एक मिशन-संचालित संगठन का कार्यकारी बनने के अपने उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए अपने जुनून और विशेषज्ञता का लाभ उठाने की योजना बना रहा हूं।

हम आपको नौकरी क्यों दें?

यह एक सामान्य प्रश्न है जिसका उपयोग साक्षात्कारकर्ता आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग दिखाने के लिए करते हैं। चर्चा करें कि क्या चीज़ आपको एक अद्वितीय उम्मीदवार बनाती है और जब आप प्रतिक्रिया देते हैं तो आप प्रतिस्पर्धियों से किस प्रकार भिन्न होते हैं। किसी एक विशेषता को प्रदर्शित करने से पहले जो आपको एक महान आवेदक बनाती है, नौकरी के अवसर के लिए प्रासंगिक पृष्ठभूमि तथ्य और पूर्व उपलब्धियाँ प्रदान करके शुरुआत करें।

उदाहरण: मेरी उन्नत समस्या-समाधान और आलोचनात्मक-सोच क्षमताएं इस पद के लिए बिल्कुल उपयुक्त हैं, और उदाहरण के लिए, मेरे नेतृत्व अनुभव ने मुझे इस उन्नत भूमिका के लिए तैयार किया है।

आपका सबसे मजबूत पक्ष क्या है?

आदर्श रूप से, आप उस चीज़ को उजागर करते हैं जो आपको इस पद के लिए एक अद्वितीय उम्मीदवार बनाती है। प्रमुख योग्यताओं का उल्लेख करें. और पिछली नौकरियों का उल्लेख करें जहां आप सफलता प्राप्त करने में सक्षम थे।

उदाहरण: 'अपनी पिछली स्थिति में, मैं अपनी भाषा क्षमताओं का उपयोग अपने लाभ के लिए करने में सक्षम था। ग्राहक सेवा से संबंधित किसी भी मुद्दे के लिए मैं ही संपर्क करने वाला व्यक्ति था।'

तुम्हारी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?

जब यह प्रश्न पूछा जाता है, तो आदर्श रूप से, आप एक कमजोरी के साथ जवाब देते हैं जिसे एक ताकत भी माना जा सकता है। उदाहरण के लिए, विवरण पर उच्च स्तर का ध्यान रखना। यह एक अच्छी चीज़ भी हो सकती है और बहुत अच्छी चीज़ भी नहीं। सुनिश्चित करें कि आप ऐसे उत्तरों का उपयोग कर रहे हैं जो नियोक्ताओं को डराने वाले नहीं हैं।

हमें उस समय के बारे में बताएं जब आपने किसी अन्य विभाग के साथ सहयोग किया था

यह एक सामान्य प्रश्न है जिसका उपयोग साक्षात्कारकर्ता आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग दिखाने के लिए करते हैं। चर्चा करें कि क्या चीज़ आपको एक अद्वितीय उम्मीदवार बनाती है और जब आप प्रतिक्रिया देते हैं तो आप प्रतिस्पर्धियों से किस प्रकार भिन्न होते हैं। किसी एक विशेषता को प्रदर्शित करने से पहले जो आपको एक महान आवेदक बनाती है, नौकरी के अवसर के लिए प्रासंगिक पृष्ठभूमि तथ्य और पूर्व उपलब्धियाँ प्रदान करके शुरुआत करें।

उदाहरण: मेरी उन्नत समस्या-समाधान और आलोचनात्मक-सोच क्षमताएं इस पद के लिए बिल्कुल उपयुक्त हैं, और उदाहरण के लिए, मेरे नेतृत्व अनुभव ने मुझे इस उन्नत भूमिका के लिए तैयार किया है। पिछले महीने मुझे मिला मार्केटिंग क्षेत्र का पुरस्कार पेशेवर सफलता के प्रति मेरी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

क्या आपके पास हमारे लिए प्रश्न हैं?

यह प्रश्न आपको नौकरी के प्रति अपना उत्साह और आपने संगठन पर कितनी अच्छी तरह शोध किया है, यह प्रदर्शित करने की अनुमति देता है। किसी ऐसे विषय के बारे में पूछताछ करें जो साक्षात्कार में पहले आया हो या उन प्रश्नों का उपयोग करें जिन्हें आपने पहले से तैयार किया था।

उदाहरण: क्या आप मुझे पिछले महीने बड़े बाजार अनुसंधान कार्य को पूरा करने के बाद उठाए जाने वाले अगले कदमों के बारे में अधिक बता सकते हैं? उदाहरण के लिए। मैं समझता हूं कि यह कार्य परियोजना में शामिल है, और मैं इस बारे में और जानना चाहता हूं कि मैं इस क्षमता में कैसे मदद कर सकता हूं।

अधिक साक्षात्कार के अंत में पूछे जाने वाले प्रश्न .

धन्यवाद ईमेल भेजें

कमरे में मौजूद प्रत्येक व्यक्ति को धन्यवाद नोट भेजना सुनिश्चित करें। भाग लेने वाले प्रत्येक व्यक्ति का व्यवसाय कार्ड या संपर्क जानकारी लें।

किसी भी साक्षात्कार के सफल समापन में एक भेजना शामिल है धन्यवाद नोट अंत में। विचारशील धन्यवाद नोट्स लिखने से आपकी नौकरी खोज और करियर पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है।

यहां एक पैनल साक्षात्कार धन्यवाद ईमेल उदाहरण दिया गया है:

प्रिय जॉन,

मैं कल के पैनल साक्षात्कार की सराहना करता हूं। आपसे मिलना बहुत अच्छा लगा। मुझे कंपनी संस्कृति के संबंध में आपके प्रश्न अच्छे लगे। और मैं सराहना करता हूं कि उनसे पूछा गया। कंपनी की संस्कृति उन मुख्य कारणों में से एक है जिनके कारण मैं कंपनी के साथ साक्षात्कार करना चाहता था।

मैं अगले कदमों की प्रतीक्षा कर रहा हूं।

ईमानदारी से,

जॉन