Bestrescindor Retracting Resignation Letter 152476
एक कर्मचारी जो त्याग पत्र जमा करता है वह यह निर्णय ले सकता है कि वह इस्तीफा रद्द करने का प्रयास करना चाहता है। इसे त्यागपत्र रद्द करना या त्यागपत्र वापस लेना कहा जाता है। इस्तीफा देने वाले कर्मचारी द्वारा ऐसा प्रयास करने का निर्णय लेने के कारण अलग-अलग हो सकते हैं। किसी कर्मचारी द्वारा यह निर्णय लेना कि नई नौकरी उपयुक्त नहीं है। या यदि नई नौकरी वाला अपने रोजगार प्रस्ताव को रद्द करने का निर्णय लेता है।
केवल स्वैच्छिक त्यागपत्र को ही रद्द करने का प्रयास किया जा सकता है। गलत तरीके से बर्खास्तगी या किसी अन्य प्रकार के जबरन इस्तीफे के माध्यम से इस्तीफा देने के बजाय।
नमूना नौकरी आवेदन कवर पत्रकृपया जावास्क्रिप्ट सक्षम करें
नमूना नौकरी आवेदन कवर पत्रत्यागपत्र वापस लेना या रद्द करना
किसी इस्तीफे को वापस लेने या रद्द करने का प्रयास करने से पहले, यह जानना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता के पास इस्तीफे को रद्द करने (कर्मचारी का इस्तीफा) स्वीकार करने का कोई दायित्व नहीं है। नियोक्ता द्वारा इस्तीफा रद्दीकरण स्वीकार करने की संभावना बढ़ाने के लिए नियोक्ता के साथ अच्छे संबंध रखना महत्वपूर्ण है। लेकिन यदि नौकरी के कर्तव्यों को बदलने के लिए एक नए कर्मचारी को काम पर रखा गया है, तो बहुत देर हो सकती है।
एडम लेविन आवाज पर नहीं
यदि कोई नियोक्ता इस्तीफा रद्दीकरण स्वीकार नहीं करता है, तो यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी सहमत नोटिस अवधि को पूरा करे और आधिकारिक तौर पर नौकरी कर्तव्यों से इस्तीफा दे दे। इस्तीफा पूरा करने से इंकार करना गैरकानूनी है.
इस्तीफा वापस लेने का अच्छा कारण होने से नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के लिए नई भूमिका खोजने या उन्हें कंपनी में लंबे समय तक रहने की अनुमति देने की संभावना बढ़ सकती है।
एक शिक्षक, प्रोफेसर या शिक्षक के लिए, इस्तीफा रद्द करना अधिक कठिन हो सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि आम तौर पर एक कर्मचारी को इस्तीफा देने वाले कर्मचारी की अंतिम रोजगार तिथि से पहले शिक्षक को बदलने के लिए काम पर रखा जाता है। हालाँकि, यदि किसी प्रतिस्थापन को काम पर नहीं रखा गया है, और स्कूल वर्ष का अंत निकट नहीं है, तो इस्तीफा वापस लेना आसान हो सकता है।
त्यागपत्र वापस लेने का उदाहरण
नीचे एक नमूना वापसी पत्र है जो दर्शाता है कि एक कर्मचारी अपना इस्तीफा रद्द करना चाहता है।
प्रिय जॉन -मैं यह पत्र अपना इस्तीफा वापस लेने के लिए लिख रहा हूं। मेरे इस्तीफा देने के बाद से परिस्थितियां बदल गई हैं।' यदि आपको याद हो तो मेरे इस्तीफे का कारण पारिवारिक स्वास्थ्य मुद्दा था। चूँकि परिवार के सदस्य की मृत्यु हो चुकी है, मैं अपना रोजगार बरकरार रखना चाहूँगा।
मैं समझता हूं कि ये परिस्थितियां आवश्यक समन्वय के मामले में संगठन के लिए आसान नहीं हैं। लेकिन मुझे खुशी होगी कि मैं यहां काम करना जारी रख सकूं और अपने रोजगार के आखिरी दिन की प्रभावी तारीख को माफ कर सकूं।
मुझे आपकी सुविधानुसार आपसे मिलकर और इस मामले पर आगे चर्चा करके खुशी होगी।
ईमानदारी से,
सारा
इस्तीफा ईमेल उदाहरण वापस लेना
नीचे एक नमूना वापसी ईमेल है.
ईमेल विषय: अपना इस्तीफा वापस लेने का प्रयास किया जा रहा है
प्रिय जॉन -मैं यह पत्र अपना इस्तीफा वापस लेने के लिए लिख रहा हूं। जब से मैंने अपना इस्तीफा सौंपा है और अपना लिखित नोटिस दिया है तब से परिस्थितियाँ बदल गई हैं। यदि आपको याद हो तो मेरे इस्तीफे का कारण पारिवारिक स्वास्थ्य मुद्दा था क्योंकि परिवार के सदस्य का निधन हो चुका है। इसके लिए मैं अपना इस्तीफा वापस लेना चाहूंगा.
मैं समझता हूं कि ये बदलाव संगठन और हमारे संकाय पर दबाव डाल सकते हैं। लेकिन मुझे आपके साथ इस मामले पर चर्चा करना और यह पता लगाना अच्छा लगेगा कि क्या आगे भी इस शैक्षणिक संस्थान में रहने का अवसर है।
आपका बहुत-बहुत धन्यवाद,
सारा
त्याग पत्र
नीचे दिया गया हैं त्याग पत्र और निःशुल्क टेम्पलेट्स.
संख्या 68 का क्या अर्थ है
नौकरी के शीर्षक से
प्रारूप के अनुसार
वजह से
- निवृत्ति
- प्रसूति अवकाश
- बोर्ड का इस्तीफा
- व्यक्तिगत कारणों
- नयी नौकरी
- बेहतर वेतन और लाभ
- पुनर्वास
- प्रतिकूल कार्य वातावरण
- प्रबंधन से नाखुश
- अनुचित व्यवहार
- स्वास्थ्य और तनाव
- स्कूल वापस जा रहे हैं
- स्वैच्छिक त्याग पत्र
समय तक
अतिरिक्त संसाधन
- अपने बॉस को कैसे बताएं कि आप नौकरी छोड़ रहे हैं
- 'दो सप्ताह का नोटिस' क्या है
- त्यागपत्र प्रारूप
- इस्तीफा ईमेल
- सहकर्मियों को अलविदा ईमेल
- नौकरी कैसे छोड़ें
- त्यागपत्र रद्द करें
संबंधित त्यागपत्र संसाधन
- टेक्स्ट पर नौकरी कैसे छोड़ें
- बिना किसी दूसरे की कतार में आए नौकरी कैसे छोड़ें
- अमेज़न कैसे छोड़ें
- अंशकालिक नौकरी कैसे छोड़ें
- नौकरी छोड़ने के कारण
- अपने बॉस को कैसे बताएं कि आप नौकरी छोड़ रहे हैं
- 3 महीने के बाद नौकरी छोड़ना
- नोटिस की अवधि
- दो सप्ताह का नोटिस
- इस्तीफा ईमेल
- इस्तीफा रद्द करें
- जॉब पोचिंग क्या है
- हम इस नियोक्ता से सम्पर्क कर सकते हैं
- सिफ़ारिश पत्र के लिए कैसे पूछें