How Get Job With No Experience 152990
बिना अनुभव वाली नौकरी पाने का तरीका यहां बताया गया है। यदि आप अपने पेशे में शुरुआत कर रहे हैं या भूमिकाओं या क्षेत्रों में आगे बढ़ना चाह रहे हैं तो आप अनुभव की कमी से विवश महसूस कर सकते हैं। हालाँकि, हर पेशेवर अपने करियर के किसी न किसी मोड़ पर ऐसी ही स्थिति में रहा है।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पास कितना अनुभव है, आप अपने प्रासंगिक कौशल और प्रतिभा का उपयोग कंपनियों को यह दिखाने के लिए कर सकते हैं कि आप किसी पद के लिए सही उम्मीदवार हैं यदि आप अपनी नौकरी की खोज उचित तरीके से करते हैं।
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यदि मेरे पास कोई अनुभव नहीं है तो मुझे नौकरी कैसे मिलेगी?
अनुभव की कमी की भरपाई के लिए आप कई चीजें कर सकते हैं, चाहे आप कॉलेज से नए निकले हों या क्षेत्रों में स्थानांतरण करना चाहते हों। यहां 11 उपाय दिए गए हैं जिन्हें आप अपने संपूर्ण आवेदन में सुधार करने, नई योग्यताएं प्राप्त करने और नियोक्ताओं को आश्चर्यचकित करने के लिए अपना सकते हैं:
अपने हस्तांतरणीय कौशल पर जोर दें।
यदि आप नौकरी बदल रहे हैं, तो आप इस नई स्थिति में आगे बढ़ने की अपनी क्षमता प्रदर्शित करने के लिए अपने पिछले कार्य अनुभव का लाभ उठा सकते हैं। ऐसा करने का सबसे आसान तरीका यह है कि आप अपने नौकरी के अनुभव को अपने करियर लक्ष्यों के लिए अधिक प्रासंगिक बनाएं। पिछली नौकरियों या अनुभवों से प्राप्त हस्तांतरणीय क्षमताओं को देखें और उन्हें अपने बायोडाटा में उजागर करें।
बरिस्ता के रूप में काम करें और बारटेंडर में परिवर्तित होना चाहते हैं। आपके पास पहले से ही कई हस्तांतरणीय क्षमताएं हैं, जैसे ग्राहक सेवा, पेय बनाने के लिए व्यंजनों का पालन करना, कार्यस्थल को साफ रखना और स्वास्थ्य और सुरक्षा कानूनों का अनुपालन करना। भले ही आपके वर्तमान रोजगार का आपके इच्छित पेशे से कोई लेना-देना नहीं है, फिर भी कुछ समान क्षमताएं या जिम्मेदारियां होने की संभावना है।
अपने सॉफ्ट स्किल्स पर ध्यान आकर्षित करें।
नौकरी बदलने वालों के लिए सॉफ्ट स्किल्स संभवतः सबसे अधिक हस्तांतरणीय प्रतिभाओं में से एक होगी। सॉफ्ट स्किल्स उद्योग-विशिष्ट नहीं हैं फिर भी एक अच्छा काम पूरा करने के लिए आवश्यक हैं।
इनमें निम्नलिखित वस्तुएं शामिल हैं:
- संवाद करने की क्षमता
- आयोजन क्षमता
- समस्या-समाधान में कौशल
- समय प्रबंधन और विस्तार पर ध्यान
- व्यक्तिगत खासियतें
- अनुकूलनशीलता या लचीलापन
- रचनात्मकता
- टीम वर्क
- नेतृत्व
यदि आपके पास कोई नौकरी का अनुभव नहीं है, तो उन वैकल्पिक तरीकों पर विचार करें जिनसे आपने इनमें से कुछ नरम प्रतिभाओं को विकसित या प्रदर्शित किया है। अपने स्वयंसेवी कार्य और पाठ्येतर गतिविधियों में इन प्रतिभाओं के उदाहरण देखें। उस अनुभव का उपयोग अपने बायोडाटा में सॉफ्ट स्किल प्रदर्शित करने के लिए करें।
अपने पसंदीदा क्षेत्र पर कुछ पृष्ठभूमि अध्ययन करके पता लगाएं कि आप जिस पद की तलाश कर रहे हैं, उसके लिए उम्मीदवारों में कौन सी सॉफ्ट प्रतिभाओं की सबसे अधिक मांग है। ऐसे ठोस उदाहरणों और पेशेवर अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें जो ऐसे गुणों को दर्शाते हैं।
एक नेटवर्क बनाएं.
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, उन व्यक्तियों के साथ नेटवर्किंग के महत्व पर जोर नहीं दिया जा सकता जो वह कर रहे हैं जो आप हासिल करना चाहते हैं। विशेषज्ञों को कॉफ़ी के लिए आमंत्रित करें या पूछें कि क्या वे सोशल मीडिया या ईमेल के माध्यम से संपर्क करके आपसे फ़ोन पर बात करने के इच्छुक होंगे। उनके काम के बारे में पूछें और वे उस व्यक्ति को क्या सलाह देंगे जो अभी अपने क्षेत्र में शुरुआत कर रहा है।
सूचनात्मक साक्षात्कार उन्हें कहा जाता है। वे उस नौकरी के बारे में अधिक जानने का एक शानदार अवसर हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं, साथ ही क्षेत्र में व्यक्तियों के साथ व्यक्तिगत संबंध भी बनाते हैं। हालाँकि आपको पहली बार किसी से मिलने पर नौकरी या रेफरल के लिए सीधे तौर पर नहीं पूछना चाहिए, आपको अपने सबसे महत्वपूर्ण कौशल पर चर्चा करने के लिए समय निकालना चाहिए और अपनी उम्मीदवारी में सुधार के लिए आप क्या उपाय करने की योजना बना रहे हैं।
हो सकता है कि आप उन सभी के साथ घनिष्ठ न हों जिनसे आप बात करते हैं। फिर भी, आप जितने अधिक जानकारीपूर्ण साक्षात्कार आयोजित करेंगे, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि आप वास्तविक बंधन बनाएंगे जिससे भविष्य में पेशेवर सिफारिशें मिल सकती हैं। इन बातचीत के दौरान, मित्रतापूर्ण और आभारी होना याद रखें और नौकरी के बारे में अधिक जानने और जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं उसके साथ जुड़ने पर ध्यान केंद्रित करें।
कम वेतन या अवैतनिक पदों को स्वीकार करें।
नीचे से ऊपर की ओर काम करना अपनी इच्छित नौकरी पाने का एक तरीका है। एक प्रवेश-स्तर की नौकरी या शायद इंटर्नशिप ढूंढें, और वहां से आगे बढ़ें। यह उतना अधिक भुगतान नहीं कर सकता जितना आप चाहते हैं, लेकिन यह आपको मूल्यवान नौकरी का अनुभव प्रदान करेगा जिसे आप अपने बायोडाटा में शामिल कर सकते हैं।
यदि आप वेतन में कटौती करने या अवैतनिक इंटर्नशिप करने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, तो किसी अंशकालिक या इतनी लचीली चीज़ की तलाश करें जिससे आप इस कम-भुगतान या अवैतनिक अवसर से अनुभव प्राप्त करते हुए किसी अन्य रोजगार से पैसा कमा सकें। दो नौकरियां करना पहली बार में बहुत ज्यादा लग सकता है, लेकिन लंबे समय में इसका फायदा मिलेगा क्योंकि आप बेहतर भुगतान वाले रोजगार के लिए आवेदन करते समय वास्तविक कार्य अनुभव प्रदर्शित करने में सक्षम होंगे।
आप जो कर रहे हैं वह क्यों कर रहे हैं, इसके बारे में स्पष्ट रहें।
नियोक्ता स्वाभाविक रूप से इस बात का प्रमाण देखना चाहेंगे कि आप वास्तव में इस व्यवसाय में रुचि रखते हैं और यदि आपके पास कोई पूर्व कार्य अनुभव नहीं है तो केवल बिलों का भुगतान करने के लिए नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं। भले ही अच्छा वेतन आपके प्रमुख प्रेरकों में से एक हो, आपको यह स्पष्ट करने में सक्षम होना चाहिए कि आप उस विशेष नौकरी को क्यों करना चाहते हैं।
नए कौशल सीखने और नौकरी की मांगों को पूरा करने की आपकी क्षमता ज्यादातर सफल होने की आपकी इच्छा से निर्धारित होती है। आप इस पेशे में क्यों काम करना चाहते हैं, इसका वर्णन करते समय यथासंभव सटीक होने का प्रयास करें। नौकरी से व्यक्तिगत संबंध या ऐसी स्थिति पर चर्चा करें जिसने आपको इसे आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित किया। आप अपने बायोडाटा में, अपने कवर लेटर में और एक साक्षात्कार में अपनी दीर्घकालिक व्यावसायिक महत्वाकांक्षाओं को भी रेखांकित कर सकते हैं।
इसे स्वयं ही निभायें।
कई व्यवसाय, विशेष रूप से रचनात्मक व्यवसाय, आपको अतिरिक्त परियोजनाओं को स्वयं पूरा करके कार्य करने की अपनी क्षमता प्रदर्शित करने की अनुमति देते हैं। यदि आप लेखक बनना चाहते हैं तो एक निःशुल्क वेबसाइट स्थापित करें और अपना लेखन वहां साझा करना शुरू करें। यदि आप मार्केटिंग में काम करना चाहते हैं तो सोशल मीडिया और डिजिटल मार्केटिंग का उपयोग करके स्वयं को बढ़ावा देने की रणनीति विकसित करें। यदि आप बढ़ईगीरी का काम करना चाहते हैं तो अपने गैराज में कुछ वस्तुएँ बनाना शुरू करें।
अपने स्वयं के विचारों के साथ आना दर्शाता है कि आप वह कार्य पूरा कर सकते हैं जो आप करना चाहते हैं और आपके पास बहुत अधिक पहल है। यह नियोक्ताओं को साबित करता है कि आप अपने पेशे के प्रति इतने उत्साहित हैं कि आप अपना ख़ाली समय इसके लिए समर्पित करते हैं।
क्षेत्र में अपना रास्ता खुद बनाएं।
रैखिक व्यावसायिक पथ जैसी कोई चीज़ नहीं होती। यदि आप किसी ऐसी कंपनी में नौकरी पा सकते हैं जहां आप वर्तमान में वही काम कर रहे हैं जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो यह आपके लिए एक शानदार योजना हो सकती है। एक बार जब आप उनके लिए काम करना शुरू कर देते हैं, तो आप यह सोचना शुरू कर सकते हैं कि आप अपने इच्छित नए पेशे में कैसे आगे बढ़ेंगे।
यदि आप एक महत्वाकांक्षी फैशन डिजाइनर हैं जो वर्तमान में ग्राहक सेवा में काम करते हैं, तो किसी कपड़े के ब्रांड के कार्यालय में रिसेप्शनिस्ट के रूप में नौकरी खोजें। जब आप पहुंचेंगे, तो आप डिजाइनरों से बात कर सकते हैं, उन्हें उनके काम में मदद करने की पेशकश कर सकते हैं, और एक डिजाइनर के रूप में अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए मार्गदर्शन मांग सकते हैं।
प्रवेश स्तर के बायोडाटा को नौकरी विवरण के अनुरूप तैयार करें।
आपके सीवी और नौकरी विवरण के बीच संबंध जोड़ना भर्तीकर्ता की जिम्मेदारी नहीं है। कृपया सैकड़ों बायोडाटा की जांच करते समय उनसे अनुमान लगाने के लिए कहकर अधिक मेहनत न कराएं। नियुक्ति करने वाले प्रबंधक स्थानांतरणीय कौशल रखने वाले नौकरी चाहने वालों का बायोडाटा पढ़ने के इच्छुक होते हैं। कई भर्ती प्रबंधक समझते हैं कि उनके प्रवेश स्तर के उम्मीदवार के पास प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए आवश्यक कार्य अनुभव नहीं होगा। इसके बजाय, वे कौशल की तलाश करते हैं।
किसी ऐसी स्थिति का वर्णन करने का बेहतर तरीका जिसमें कैरियर पथ के हिस्से के रूप में हस्तांतरणीय कौशल हों, कुछ इस प्रकार है:
दो साल तक मैंने एक शोध सहायक के रूप में काम किया। परिसर के नियमों को लागू करना, निवासियों को उचित संसाधनों तक भेजना, आपात स्थिति के दौरान लोगों को परामर्श देना और आपातकालीन सेवाओं का समर्थन करना जिम्मेदारियों में से एक था।
अपने कवर लेटर के साथ एक कहानी बताएं.
ध्यान रखें कि अधिकांश लोग कवर लेटर शामिल नहीं करेंगे, इसलिए यदि आप ऐसा करते हैं तो आपका बायोडाटा अलग दिखेगा और यह एक उत्कृष्ट है।
आपके पास ज़्यादा अनुभव नहीं है, और सबसे अधिक संभावना है कि आप 1-3 साल के अनुभव वाले लोगों से प्रतिस्पर्धा करेंगे! एक बेहतरीन कवर लेटर लिखकर दिखाएँ कि आप प्रेरित हैं और अतिरिक्त काम करने के लिए तैयार हैं। उन्हें आपको भर्ती करने के लिए अतिरिक्त कारण बताने का प्रयास करें जो आपके बायोडाटा में सूचीबद्ध नहीं हैं
आपकी कार्य नीति अभिव्यक्त होनी चाहिए। समझाएं कि यदि आप एक कार्यक्रम आयोजक के रूप में रोजगार की तलाश में हैं तो आपको एहसास होगा कि कई कार्यक्रम घंटों के बाद, सप्ताहांत पर और सप्ताहांत पर होते हैं। उन्हें बताएं कि आप इसे स्थापित करने वाले पहले व्यक्ति होंगे और साइट पर इसे तोड़ने और साफ़ करने वाले अंतिम व्यक्ति होंगे।
अपने बारे में एक कहानी बताओ. क्या आप अपने ग्रीक सोशल क्लब या विद्यार्थी परिषद के कोषाध्यक्ष थे? यह दर्शाता है कि आपको लेखांकन या वित्त के प्रति स्वाभाविक प्रेम है।
घटनाओं के बीच बिंदुओं को जोड़ें. क्या आपके पास किसी रेस्तरां में प्रतीक्षा सेवा का वर्षों का अनुभव है? इस बारे में उपाख्यान बताएं कि आपने कैसे एक सुखद ग्राहक अनुभव प्रदान किया और नाराज ग्राहकों से कैसे निपटा और इससे आपको एक बेहतर खाता समन्वयक बनने में कैसे मदद मिली।
विद्यालय में वापसी।
यदि आप जो करियर चाहते हैं वह अब आप जो कर रहे हैं उससे बिल्कुल असंबद्ध है, तो स्कूल लौटने पर विचार करें। मजबूत योग्यताएं नौकरी के अनुभव का विकल्प नहीं हैं, लेकिन वे उन कंपनियों को दिखाती हैं जिनमें आपने रुचि और क्षमता दिखाई है। यदि आप एक उत्कृष्ट शैक्षिक पृष्ठभूमि प्रदर्शित कर सकते हैं, तो वे प्रवेश स्तर के व्यक्ति पर मौका लेने के लिए अधिक इच्छुक होंगे।
स्कूल लौटने के कुछ और लाभ यहां दिए गए हैं:
आप जिस विषय में काम करना चाहते हैं, उस विषय में कक्षाएं पढ़ाने वाले प्रोफेसरों के बीच कुछ पेशेवर संबंध होने की संभावना है। अपने शिक्षकों के साथ संबंध विकसित करने और संभावित रोजगार से जोड़ने में उनकी सहायता लेने के लिए कक्षा के बाद और कार्यालय समय के दौरान रुकें।
इंटर्नशिप और प्रशिक्षण: कई डिग्री प्रोग्राम, विशेष रूप से पेशेवर करियर के लिए तैयार किए गए, कम से कम प्रशिक्षुता या व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। यदि यह आपके कार्यक्रम के पाठ्यक्रम में शामिल नहीं है, तो यह देखने के लिए अपने सलाहकार से संपर्क करें कि क्या विकल्प उपलब्ध हैं।
आपके प्रशिक्षक, सलाहकार और अन्य विभाग के कर्मचारी आपके विकल्पों को निर्धारित करने, आपके करियर की योजना बनाने और आपकी नौकरी की तलाश की तैयारी में आपकी सहायता कर सकते हैं। वे आपकी स्थिति और कौशल की समझ के आधार पर आपको उद्योग-विशिष्ट परामर्श भी प्रदान करने में सक्षम होंगे।
प्रोफेसर आपके बायोडाटा में शामिल करने के लिए उत्कृष्ट संदर्भ हो सकते हैं। वे आपकी शैक्षिक उपलब्धियों और प्रतिभाओं को उस शैली में प्रस्तुत करने में सक्षम होंगे जो आपके क्षेत्र की कंपनियों को प्रभावित करेगी। अपने व्याख्याताओं को संदर्भ के रूप में रखने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप पहले उनसे पूछ लें।
अपने आवेदन जमा करें।
भले ही आपको अपनी योग्यता पर पूरा भरोसा न हो, फिर भी आप आवेदन कर सकते हैं। कम से कम, आवेदन करने से नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है। इसके अलावा, यदि आप आवेदन करते हैं, तो आपको यह जानकर आश्चर्य हो सकता है कि आप आवेदन करने वालों में सबसे योग्य आवेदक हैं।
नौकरी-आवेदन समय सारिणी बनाएं और प्रत्येक सप्ताह एक निश्चित संख्या में आवेदन भेजें। हो सकता है कि आपको उनमें से कई से जवाब न मिले, लेकिन आपको निश्चित रूप से कुछ साक्षात्कार मिलेंगे और शायद इस तरह से आपकी पहली नौकरी मिलेगी।
आगे बढ़ने के बारे में सोचो.
आप पा सकते हैं कि आपके स्थान पर पर्याप्त मांग नहीं है, लेकिन व्यवसाय के आधार पर अन्य क्षेत्रों में है। आपके द्वारा आवेदन की जा सकने वाली नौकरियों की संख्या बढ़ाना और अन्य क्षेत्रों को शामिल करने के लिए अपने खोज क्षेत्र का विस्तार करके एक नौकरी प्राप्त करने की संभावना बढ़ाना।
बेशक, स्थानांतरण हर किसी के लिए एक व्यवहार्य विकल्प नहीं है, और आपको केवल तभी इसका पता लगाना चाहिए यदि आपको विश्वास है कि आप वहां रहना पसंद करेंगे। हालाँकि, यदि आप स्थानांतरित होने के इच्छुक हैं, तो आप अपनी आदर्श नौकरी पाने की संभावनाओं को नाटकीय रूप से बढ़ा सकते हैं।
प्रतिक्रिया का अनुरोध करें.
यदि आपको साक्षात्कार मिल रहे हैं लेकिन आपको नौकरी पर नहीं रखा जा रहा है, तो आपको उन कंपनियों से टिप्पणियों के लिए पूछना चाहिए जिन्होंने आपका साक्षात्कार लिया था। उन्हें एक अच्छा ईमेल भेजें और अपने आवेदन पर उनकी ईमानदार प्रतिक्रिया मांगें। यह पता लगाने का एक शानदार तरीका है कि आप अपने बायोडाटा में क्या बदलाव कर सकते हैं और आप अपने समग्र साक्षात्कार प्रदर्शन को कैसे बढ़ा सकते हैं। कृपया ध्यान रखें कि साक्षात्कार चरण में आगे बढ़ने के बाद ही आपको फीडबैक लेना चाहिए।
बिना किसी अनुभव के मुझे स्वास्थ्य सेवा में नौकरी कैसे मिलेगी?
यहां स्वास्थ्य सेवा में प्रवेश स्तर की नौकरियां पाने के लिए युक्तियां दी गई हैं।
आपके पास जो अनुभव है उस पर ध्यान दें।
जिस अनुभव को आप खो रहे हैं उसमें इतना व्यस्त हो जाना आसान है कि जो आपके पास है उसे भी नज़रअंदाज कर दें। अपने पिछले कार्य अनुभव की जाँच करें, यहाँ तक कि किसी भिन्न क्षेत्र में भी। फिर पता लगाएं कि यह उस संबद्ध स्वास्थ्य स्थिति से कैसे संबंधित है जिसकी आप तलाश कर रहे हैं।
उदाहरण के लिए, आप अपनी ग्राहक सेवा और पूर्व रोजगार की समस्या-समाधान प्रतिभाओं पर प्रकाश डाल सकते हैं और वे मरीजों की सहायता करने से कैसे संबंधित हैं।
आप अपने स्कूल या प्रशिक्षण कार्यक्रम पर भी विचार कर सकते हैं।
क्या आप कभी किसी छोटे समूह प्रोजेक्ट के प्रभारी रहे हैं?
आपके द्वारा लिए गए पाठों में, आपने समन्वय में किस प्रकार सहायता की?
यदि आपके स्कूल ने आपको एक्सटर्नशिप, अप्रेंटिस या छायांकन का अवसर प्रदान किया है, तो यह अनुभव के रूप में योग्य है! यह आपके बायोडाटा के विवरण में प्रतिबिंबित होना चाहिए। सुनिश्चित करें कि यह आपके सीवी पर दिखाई दे।
आटा और रोटी के आटे के बीच का अंतर
अपनी खोज को यथासंभव व्यापक बनाएं.
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में, कई नौकरी पदनाम हैं। कुछ बिल्कुल वही नौकरी शीर्षक होंगे जिनकी आप तलाश कर रहे थे, लेकिन अधिकांश में छोटा सा बदलाव होगा।
सुनिश्चित करें कि आप स्वयं को किसी एक नौकरी शीर्षक तक सीमित नहीं रख रहे हैं। यह जानने के लिए कि अपने प्रमाणन के आधार पर अपनी खोज को कैसे विस्तृत करें, नौकरी के शीर्षकों के बारे में हमारी मार्गदर्शिका देखें।
आप नौकरी के शीर्षकों को देखकर अपनी खोज का विस्तार कर सकते हैं।
केवल इसलिए अपने आप को बाहर न निकालें क्योंकि आप नौकरी विवरण में सूचीबद्ध 100% मानकों को पूरा नहीं करते हैं। फिर भी, संयत रहें और अपने सर्वोत्तम निर्णय का उपयोग करें।
यदि नौकरी विवरण में फार्मेसी तकनीशियन के रूप में 8+ वर्ष के अनुभव वाले किसी व्यक्ति के लिए पूछा जाता है, जो स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में आपकी पहली नौकरी है, तो यह आपके लिए बहुत अधिक है।
हालाँकि, यदि नौकरी पोस्टिंग में 'एक वर्ष का चिकित्सा कार्यालय अनुभव वांछनीय' निर्दिष्ट किया गया है तो इसे प्रस्तुत करना उचित है। आपने अपने प्रशिक्षण के हिस्से के रूप में 8 सप्ताह की एक्सटर्नशिप और एक वर्ष का कार्य-अध्ययन पूरा कर लिया है। इंटरव्यू के दौरान आप उन्हें प्रभावित भी करेंगे.
बिना अनुभव के मुझे यूनियन की नौकरी कैसे मिलेगी?
अन्य प्रकार के श्रम की तुलना में संघ में नौकरियाँ प्राप्त करना अधिक चुनौतीपूर्ण हो सकता है। जब अर्थव्यवस्था ख़राब होती है तो अधिक लोग बेहतर लाभ और सुरक्षा के लिए संघ की नौकरियों की तलाश करते हैं, खासकर जब छंटनी अधिक व्यापक हो जाती है।
संघ कार्यकर्ताओं की तुलना में गैर-संघ कार्यकर्ताओं की कमाई अक्सर कम होती है और कॉर्पोरेट नेतृत्व को प्रभावित करने की शक्ति भी कम होती है। इन परिस्थितियों के कारण, किसी संघ द्वारा नियोजित होना कठिन हो सकता है। इसलिए, आपको यूनियन सदस्यों और प्रतिनिधियों के साथ नेटवर्क बनाने की आवश्यकता हो सकती है।
प्लंबिंग, बिल्डिंग, बढ़ईगीरी, इलेक्ट्रिकल और पाइप फिटिंग जैसे श्रमिक संघ व्यवसायों के लिए कुशल ट्रेडों में प्रशिक्षुता कार्यक्रम प्रचलित हैं। वे प्रशिक्षण प्राप्त करने और संघ पदों तक पहुंच पाने का एक आदर्श तरीका हैं।
ऑनलाइन खोजें.
अपने राज्य में प्रशिक्षुता खोजने के लिए 'प्रशिक्षुता इलिनोइस' या 'शिक्षुता कार्यक्रम न्यूयॉर्क' जैसे शब्दों का उपयोग करें।
अपने क्षेत्र और रुचि के भौगोलिक क्षेत्र में यूनियनों के साथ प्रशिक्षुता कार्यक्रमों के बारे में पूछताछ करें।
डीओएल वेबसाइट का प्रयोग करें.
संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग की वेबसाइट यूनियन और गैर-यूनियन श्रमिकों के लिए प्रशिक्षुता कार्यक्रमों के बारे में जानकारी प्रदान करती है।
Apprenticeship.gov उपलब्ध प्रशिक्षुओं का एक खोजने योग्य डेटाबेस प्रदान करता है जिसका उपयोग आप अपने क्षेत्र में अवसरों का पता लगाने के लिए कर सकते हैं।
उन संसाधनों और जॉब बैंकों का उपयोग करें जो आपके संघ के लिए विशिष्ट हैं। संघ-विशिष्ट नौकरी बैंकों और सेवाओं के माध्यम से, आप प्रशिक्षुता और कैरियर की संभावनाओं की तलाश कर सकते हैं।
अपनी वेबसाइट पर, अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर एंड कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गेनाइजेशन (एएफएल-सीआईओ), एक राष्ट्रीय ट्रेड यूनियन मुख्यालय और देश में यूनियनों का सबसे बड़ा संघ, उद्योग के आधार पर यूनियनों को सूचीबद्ध करता है।
नौकरी के अवसर देखें.
अन्य यूनियनों की वेबसाइटों पर रोजगार रिक्तियों की तलाश करें या अधिक जानकारी के लिए यूनियन नेताओं से संपर्क करें।
यूनियनजॉब्स.कॉम यह यूनियन की नौकरियाँ खोजने के लिए एक बेहतरीन जगह है, जिसमें सीधे यूनियन प्रबंधन से जुड़ी नौकरियाँ भी शामिल हैं।
संघ तथ्यों के लिए केंद्र ( सीयूएफ ) संयुक्त राज्य अमेरिका में राष्ट्रीय और स्थानीय श्रमिक संघ की जानकारी का एक डेटाबेस रखता है।
सीधे आवेदन करें: सीधे संघ-संबद्ध व्यवसायों पर लागू करें। ऐसे महत्वपूर्ण नियोक्ताओं और संगठनों की तलाश करना जो पहले से ही यूनियनों के साथ सहयोग करते हैं, यूनियन की नौकरी खोजने के सबसे सरल तरीकों में से एक है। आपको यह जानकारी आमतौर पर कंपनी की वेबसाइट पर या अपने पड़ोसियों, पारिवारिक मित्रों, चर्च के सदस्यों और अन्य संपर्कों से पूछकर मिल सकती है।
जॉब बोर्ड की जाँच करें: कई यूनियन कंपनियां कैरियरबिल्डर, इनडीड या मॉन्स्टर जैसी मुख्य नौकरी साइटों पर रोजगार रिक्तियां पोस्ट कर सकती हैं। आप यूनियन प्रतिनिधियों से मिलने के लिए स्थानीय श्रम परिषद की बैठकों में भी जा सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि आपके क्षेत्र में कौन सी कंपनियां भर्ती कर रही हैं।
कुछ अनुभव सुरक्षित करें: यदि आपके पास अपने लक्ष्य क्षेत्र में कुछ अनुभव है, तो प्रशिक्षुता या यूनियन पद प्राप्त करना आसान होगा। अनुभव प्राप्त करने, कौशल विकसित करने और यह प्रदर्शित करने के लिए कि आप उद्योग के बारे में गंभीर हैं, निर्माण, प्लंबिंग या रुचि के किसी अन्य पेशे में स्थानीय गैर-संघ व्यापार कार्यकर्ता के लिए एक मजदूर या सहायक के रूप में काम करें।
